春節(jié)后拉開(kāi)的春招,，讓我們看到最近企業(yè)信心的恢復(fù)，春招市場(chǎng)的火爆程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)大家的想象,。江蘇南京春招的平均薪酬已經(jīng)創(chuàng)下新高,，月收入過(guò)萬(wàn)元，一反疫情期間的低迷態(tài)勢(shì),。這些招聘當(dāng)中,，對(duì)高端創(chuàng)新型人才的需求可以說(shuō)是最大的，很多企業(yè)在節(jié)前就早早布局,，甚至提供留工補(bǔ)貼和包吃住補(bǔ)助的方式延攬人才,，推動(dòng)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。這跟新的年份國(guó)家大力推動(dòng)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向密不可分，對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和創(chuàng)新型領(lǐng)域內(nèi)人才的需求越來(lái)越大,。

很久沒(méi)有去南京了,，但是幾年前在南京工作的時(shí)候，我的感受是,，普通工作崗位月薪四千是常態(tài),，民企很會(huì)壓價(jià)，而且差不多職能的崗位,，上海薪資要高很多,。之前這樣說(shuō)很多網(wǎng)友評(píng)論來(lái)懟我，說(shuō)我能力不夠,，當(dāng)然也有這樣的原因,，但還是改變不了我對(duì)南京就業(yè)氛圍差的印象。
客觀來(lái)說(shuō),，南京的生活節(jié)奏,、環(huán)境都很好，生活成本不低,，除非你的根基就在這,，否則本人是絕對(duì)不建議所謂有能力的人留在南京的。

平均數(shù)是沒(méi)有意義的,，為什么要用平均數(shù),。
a同學(xué)考0分，b同學(xué)100分,，平均50分能說(shuō)明什么,！數(shù)據(jù)好看？

平均數(shù)不嚴(yán)謹(jǐn),，人民工資還是中位數(shù)比較直觀,，所以中位數(shù)是多少？