春節(jié)后拉開的春招，讓我們看到最近企業(yè)信心的恢復,，春招市場的火爆程度遠遠超過大家的想象,。江蘇南京春招的平均薪酬已經(jīng)創(chuàng)下新高，月收入過萬元,，一反疫情期間的低迷態(tài)勢,。這些招聘當中，對高端創(chuàng)新型人才的需求可以說是最大的,，很多企業(yè)在節(jié)前就早早布局,，甚至提供留工補貼和包吃住補助的方式延攬人才，推動企業(yè)復工復產(chǎn),。這跟新的年份國家大力推動的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向密不可分,，對數(shù)字經(jīng)濟和創(chuàng)新型領域內(nèi)人才的需求越來越大。

很久沒有去南京了,，但是幾年前在南京工作的時候,，我的感受是，普通工作崗位月薪四千是常態(tài),，民企很會壓價,，而且差不多職能的崗位，上海薪資要高很多,。之前這樣說很多網(wǎng)友評論來懟我,，說我能力不夠，當然也有這樣的原因,，但還是改變不了我對南京就業(yè)氛圍差的印象,。
客觀來說，南京的生活節(jié)奏、環(huán)境都很好,，生活成本不低,，除非你的根基就在這，否則本人是絕對不建議所謂有能力的人留在南京的,。

平均數(shù)是沒有意義的,，為什么要用平均數(shù)。
a同學考0分,，b同學100分,，平均50分能說明什么！數(shù)據(jù)好看,？

平均數(shù)不嚴謹,，人民工資還是中位數(shù)比較直觀，所以中位數(shù)是多少,？