字節(jié)跳動內(nèi)部會:“去肥增瘦”人員調(diào)整將持續(xù)進(jìn)行
2022-12-15 19:30
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字節(jié)跳動CEO梁汝波在昨日舉行的全員CEO面對面會議上表示,會持續(xù)地進(jìn)行“去肥增痩”,,但采取的方式會較為溫和,。此外,將進(jìn)一步發(fā)展出海電商,,每個業(yè)務(wù)要更為聚焦,。有接近字節(jié)的人士透露,2022年10月以來,,抖音,、幸福里、飛書,、電商,、財經(jīng)等部門已有小規(guī)模的人員調(diào)整。 | 相關(guān)閱讀(虎嗅)
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殷同
印象中字節(jié)一直在招人,,現(xiàn)在也開始“去肥增瘦”了,看來字節(jié)的日子也不好過,。
之前看報道說字節(jié)要大幅降低招聘計劃,,提升組織效率,字節(jié)CEO梁汝波也更新個人OKR,,顯示字節(jié)要大幅降低2022-2023年招聘計劃,,降低組織規(guī)模增速,并提升組織效率,。
想想當(dāng)初人們談?wù)摰淖止?jié)范,,這個業(yè)務(wù)不行換一個,反正公司有錢,,重復(fù)造輪子,,app工廠,大家都有活干,,都有動力,,一切都是美好的。然而,,某一天突然開始去肥增瘦,,開始看成本,開始末位淘汰,,就意味著存量競爭,,沒坑了,那就意味著大部分崗位是為了生存而不是發(fā)展,。
事情還得回到那個樸素的道理:經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑,。無論是“令人上癮”的抖音還是抓人眼球的今日頭條,字節(jié)這些產(chǎn)品盈利模式,,無非是廣告加直播帶貨分成,,以及網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì),,但這些實際上都建立在居民消費水平旺盛,經(jīng)濟(jì)整體繁榮的前提下,。就是說品牌方愿意在平臺砸錢,,消費者愿意在平臺消費。現(xiàn)在這兩者都不好保證,,接下來字節(jié)只能和其他裁員的互聯(lián)網(wǎng)大廠一樣“降本增效”了,。