深圳一公司招聘要求回答是否接受無(wú)償加班、拖延工資等14個(gè)問(wèn)題
2022-10-11 12:30
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近日,,一張深圳海明威科技控股(深圳)有限公司面試表在網(wǎng)上流傳,。這些問(wèn)題包括是否接受晚上無(wú)償加班,、周末無(wú)償加班、拖延提成發(fā)放,、拖延工資,、雙休變單休、休息時(shí)間處理公事,、晚上或周末培訓(xùn)開會(huì),、試用期不賣社保等令應(yīng)聘者非常敏感的問(wèn)題。10月10日,,海明威公司工作人員回應(yīng)稱:“沒有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案,,只是一個(gè)(調(diào)查),對(duì)面試結(jié)果沒有影響,?!?a
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張程
證券投資行家
不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn),最近新聞中很多視勞動(dòng)法為無(wú)物,,無(wú)論是公開996,、大小周或者強(qiáng)迫勞動(dòng)者無(wú)償加班的,大多數(shù)都是深圳的公司,。文中這個(gè)搞一張奇葩面試表考驗(yàn)就業(yè)者對(duì)公司,,也是位于深圳。這讓人感嘆深圳不愧是輿論場(chǎng)中的“打工人之城”,。如果說(shuō)疫情前,,大家對(duì)互聯(lián)網(wǎng)公司996加班深惡痛絕,批判不絕于耳的話,。疫情這幾年,,在失業(yè)人數(shù)越來(lái)越多,就業(yè)越來(lái)越卷的環(huán)境下,,這個(gè)批判似乎被中止了,。而現(xiàn)如今的招聘單位,或許由于處于買方市場(chǎng),,膽子也越來(lái)越肥,,居然可以這樣公開違反勞動(dòng)法了,。