員工賠償損傷電腦這個(gè)事很正常。但是為什么引起網(wǎng)絡(luò)熱議呢,？主要還是在人們心目中,，被裁員工屬于弱勢(shì)群體，這個(gè)時(shí)候再讓他們賠償電腦的損失,，是不是不人道,，有點(diǎn)過分,，這完全是一種正常心理反映。

損害東西要賠,，這是一個(gè)人最基本的操守,。只要在公司規(guī)定中嚴(yán)明損害賠償事項(xiàng)，無論是在職還是離職,，都該一樣執(zhí)行,。企業(yè)員工的去留是要符合相關(guān)的規(guī)定的。既然離職了,，理應(yīng)按照公司相關(guān)流程規(guī)定,，做好離職交接。該交的交,，損壞的該賠的賠,，有制度在先，大家心里不舒服,，但也要按規(guī)定照辦,。

只要按制度辦，別人也沒什么話好說,，商業(yè)上講究的是規(guī)則。Shopee對(duì)被裁員工的做法,，表面上看有點(diǎn)不盡人情,，但站在商業(yè)的角度來看，心里也就不會(huì)糾結(jié)了,。

Shopee屬實(shí)是有點(diǎn)夸張了,。簡(jiǎn)單看了下網(wǎng)絡(luò)上的爆料，電腦被損壞的確實(shí)有,，但大部分不是不可逆的“破壞”,。另外還有被裁員工表示，入職僅幾個(gè)星期被裁,，但得到了2.5個(gè)月的賠償,，據(jù)此推測(cè)，如果這家公司想要合法地實(shí)現(xiàn)本輪大規(guī)模裁員,，大出血是必然的,，加上此前連夜毀offer的管理層拍腦袋事件，恐怕裁員帶來的經(jīng)濟(jì)成本會(huì)不可避免地讓其想通過種種方式止損了,。