小公司才專注垂直發(fā)展,，作為大公司我要橫向縱向一網(wǎng)打盡，估計字節(jié)跳動是抱著這樣的態(tài)度在制定公司策略吧,。近年來依托抖音創(chuàng)造的流量,，字節(jié)跳動能進軍的C端業(yè)務(wù)幾乎都布局了，而這次是招聘,。

想想看,，當(dāng)你要往某個心儀企業(yè)投簡歷的時候突然被告知：親，記得XX點來我們公司直播間哦,，先到先投,，會不會覺得挺搞笑的。不過如果足夠細心我們會發(fā)現(xiàn),，抖音的直播間招聘其實主要針對是低端崗位,。對于像保安、操作工等人群,，目前找工作要么是經(jīng)人介紹,，要么是去到當(dāng)?shù)厝肆κ袌觯瑢懞啔v到招聘網(wǎng)站的人占比很小,。字節(jié)應(yīng)該看到了這塊空白市場,，才推出了方便低端崗位人群的直播招聘。

可是,，企業(yè)可以在直播間做各種自我介紹和互動,，但到最后應(yīng)聘者還得投簡歷，企業(yè)選簡歷再安排面試,，就流程上與傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘相比并不會有什么本質(zhì)上的突破,。要知道低端崗位的應(yīng)聘者是很少需要寫簡歷的。另外,，對于一些小微企業(yè)來講開直播選簡歷安排面試,，跟去當(dāng)?shù)厝肆κ袌隼@場一周討價還價相比,，成本差異是顯而易見,。

綜上來看，字節(jié)跳動進軍直播招聘的理想很豐滿，但是目前來看現(xiàn)實卻很骨干,。公司需要做的后期優(yōu)化工作還有很多,。

字節(jié)跳動六大業(yè)務(wù)板塊：①抖音；②大力教育,；③飛書業(yè)務(wù),；④火山引擎；⑤朝夕光年,；⑥TikTok,。