在商業(yè)世界里,，子承父業(yè)的征兆一般是先在董事會(huì)里擔(dān)任一個(gè)不掌握實(shí)權(quán)的董事，然后慢慢提升為有實(shí)際的職務(wù)的副總裁,，總裁,，然后再慢慢接任董事長(zhǎng)。李嘉誠(chéng)把家業(yè)傳給李澤鉅,，宗慶后把娃哈哈傳給愛(ài)女宗馥莉基本上都是這樣的路子,，譬如宗馥莉已經(jīng)是娃哈哈集團(tuán)副董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理了，距離一把手僅僅有“一步之遙”,。

王思聰不再擔(dān)任萬(wàn)達(dá)集團(tuán)的董事,，可以基本說(shuō)與接盤沒(méi)有太大關(guān)系了,，不過(guò)以王思聰?shù)哪芰Γ俦P萬(wàn)達(dá)這樣一艘商業(yè)巨艦,，恐怕還是有很大難度的,。即使交棒職業(yè)經(jīng)理人，誰(shuí)都知道王健林和王思聰才是幕后真正的老板,，所以即使不再前臺(tái),，在某后也一樣操盤，而職業(yè)經(jīng)理人不過(guò)是一個(gè)木偶罷了,，這個(gè)木偶在當(dāng)下萬(wàn)達(dá)集團(tuán)整體發(fā)展不順的時(shí)候接下這個(gè)爛攤子,，倒也是給了王家甩鍋的一個(gè)好時(shí)機(jī)。

退出也許是好事情,。