關(guān)于騰訊的員工數(shù)量,，增長(zhǎng)的1.7萬(wàn)人是對(duì)比同期94182來(lái)說(shuō)的，但相比一季度末確實(shí)少了5498人,，加上新招聘的人數(shù),，實(shí)際裁員的數(shù)量或遠(yuǎn)大于此。在電話會(huì)議中,，騰訊高管表示,，將退出非核心業(yè)務(wù)，目前騰訊正在執(zhí)行成本控制舉措,，后續(xù)成本仍然有進(jìn)一步下降空間,，未來(lái)會(huì)對(duì)人數(shù)和薪酬進(jìn)一步優(yōu)化?？梢哉f(shuō)算是高情商話術(shù)了,。

雖然二季度營(yíng)收首次下滑，凈利潤(rùn)繼續(xù)下降但跌幅收窄,，但市場(chǎng)對(duì)騰訊這份財(cái)報(bào)的表現(xiàn),，信心倒是出乎意料，認(rèn)為騰訊基本面筑底的聲音更多,，昨晚騰訊ADR還漲超3%,。一方面隨著大范圍疫情的扭轉(zhuǎn)，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)處于恢復(fù)上行期間時(shí),，騰訊的廣告業(yè)務(wù)應(yīng)該會(huì)迎來(lái)可預(yù)期的增長(zhǎng),，盡管游戲業(yè)務(wù)正面臨后疫情時(shí)代的承壓。另一方面,，在大幅度裁員,、砍業(yè)務(wù)、降薪降成本等諸多收縮動(dòng)作結(jié)束后,，行政成本和管理成本都會(huì)留出一定的空間,，對(duì)于這只龐然大物的整體來(lái)說(shuō)是好的，或許要苦了平均月薪8萬(wàn),，持續(xù)內(nèi)卷的騰訊打工人了,。