傳BOSS直聘將實行變相“末位淘汰”績效制度
2022-08-09 11:00
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正如同其“洗腦廣告”備受爭議一般,近年來BOSS直聘的實際運營也矛盾不斷,。在上市后BOSS直聘股價一度出現(xiàn)大幅上漲,,但公司業(yè)績卻連年虧損。今年一季度,,BOSS直聘業(yè)績好轉(zhuǎn),,營收同比增長44.3%,凈虧損同比收窄93%,。根據(jù)招股書及2021年年報顯示,,BOSS直聘在過去三年累計虧損高達(dá)25億元,。近日,BOSS直聘還被傳將實行變相“末位淘汰”績效制度,。這一般意味著,,后10%的員工則可能要被末位淘汰。 | 相關(guān)閱讀(長江商報)
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布吉路
BOSS直聘作為一個這幾年成長起來的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)企業(yè),,看起來跟其他互聯(lián)網(wǎng)公司一樣,,還沒有脫離連年虧損的狀態(tài)。但是其今年上半年的活躍用戶數(shù)量和營收看起來還是不錯的,。BOSS直聘2022年第一季度實現(xiàn)營收11.38億元,,同比增長44.3%,超市場預(yù)期,,而一季度,,BOSS直聘日均活躍用戶平均、峰值超過去年同期,。從某種意義上來講,,這種招聘平臺的日活數(shù)量,可以看出國民經(jīng)濟(jì)的狀態(tài),,今年上半年在各地疫情封控影響下,,大中小企業(yè)都在裁員,失去工作的人們都擠到了有限的幾家招聘平臺上,,BOSS直聘的日活自然創(chuàng)了新高,。