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大廠與“鐵飯碗”,,兩座圍城

2022-07-09 22:00
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“深圳大廠年薪35-40w的前端開發(fā)和河南老家地級市8-10w的公務(wù)員,要怎么選,?”放在5年前,,很多人會(huì)毫不猶豫地選擇大廠,。但當(dāng)諸如35歲互聯(lián)網(wǎng)人職業(yè)危機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)大廠裁員潮等消息不斷傳來,一些人動(dòng)搖了,,公務(wù)員站上了職業(yè)鄙視鏈的最頂端,。名校畢業(yè)生對考公熱衷程度如此,一批互聯(lián)網(wǎng)大廠人同樣加入了考公大軍,,“大廠月入三萬,,不如回家考公”“好飯碗不如鐵飯碗”“年薪四十萬的大廠offer不如年薪五萬的公務(wù)員”等說法被奉為圭臬。 | 相關(guān)閱讀(直面派)
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高格析

高格析

經(jīng)濟(jì)學(xué)者

人心趨穩(wěn)是經(jīng)濟(jì)活力趨弱的一個(gè)信號?

青年失業(yè)率上升與青年人擇業(yè)觀的轉(zhuǎn)變糾纏在一起,,而且都是在實(shí)體經(jīng)濟(jì)趨向困難的大背景下發(fā)生的,。其中,尤以青年人轉(zhuǎn)向“鐵飯碗”的趨勢令人深思,。難道青年人越來越“躺平”了么,?

自改革開放以來,國企職工等鐵飯碗陸續(xù)被打破,,下崗職工一度成為“時(shí)代之問”,,尤以朱镕基總理時(shí)期推進(jìn)的國企改革最令人印象深刻。當(dāng)時(shí)的國企,,深陷低效經(jīng)營和連續(xù)虧損的泥沼,,不裁員根本養(yǎng)不活那么多職工。眼下,,許多名牌大學(xué)生卻又把目光瞄向了央國企和體制內(nèi)工作,,歷史的車輪滾滾向前,不留下一絲的眷戀,。

雖然大學(xué)生不代表所有的就業(yè)群體,,其他就業(yè)群體也沒有學(xué)歷或條件進(jìn)入體制內(nèi),但是這種代表主流社會(huì)的意識應(yīng)該引起足夠的重視,。要知道,,撐起國家經(jīng)濟(jì)大盤的市場主體不僅有強(qiáng)大的國有企業(yè),還有眾多富有創(chuàng)新精神的民營企業(yè),。國家仍然堅(jiān)持社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制,公有制經(jīng)濟(jì)和非公有制經(jīng)濟(jì)都是我們國家實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義強(qiáng)國復(fù)興夢想的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),。

最重要的一點(diǎn),,我們必須牢記,并清醒的認(rèn)識到,,可以提供大多數(shù)就業(yè)崗位的1.6億市場主體仍然是非國有企業(yè)居多,。民營經(jīng)濟(jì)雖然有這樣或那樣的問題,但從提供就業(yè)崗位的數(shù)量和繳納稅費(fèi)的額度兩個(gè)角度來衡量,,其貢獻(xiàn)率不容輕視,。

從增進(jìn)社會(huì)整體福祉的長遠(yuǎn)發(fā)展考慮,為各種類型的市場主體提供無差別的營商環(huán)境仍然是首選之策。不管是融資,、招工,、市場監(jiān)管等各個(gè)方面,對于所有企業(yè)一視同仁才能真正建立起世界一流的營商環(huán)境,,才能釋放出14多億中華兒女的磅礴力量,!


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不再猶豫

不再猶豫

從今天起,關(guān)心糧食和蔬菜

在這個(gè)不確定性滿天飛的時(shí)代,,公務(wù)員這份工作所能提供的某種程度上的確定性會(huì)變得格外吸引人,。考公之路越來越擁擠的同時(shí),,卻有很多地方傳出公務(wù)員發(fā)不出工資或者大幅降薪的消息,,種種吊詭,難以盡述,。

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