成都一公司人事稱大專生只值200,，招聘平臺回應

2022-06-30 13:00

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6月29日,，四川成都多位求職者反映成都啟出科技有限公司一位張姓人事主管貶損求職者，引發(fā)網(wǎng)友熱議,。網(wǎng)傳聊天記錄截圖顯示,，求職者表露學歷為大專后，該主管直接回復“大專不要,?！鼻舐氄叻磫枴皠倓偛欢际?000嘛”，該主管又回應道：“現(xiàn)在200了,，大專就像股市一樣,，一直會跌”。對于此次事件,，招聘平臺工作人員表示,，平臺不允許企業(yè)說出這種話，如果核實屬實會對該公司賬號進行限制功能,。最新消息稱,，平臺已經(jīng)對招聘者賬號進行了處理,，他已經(jīng)不能在平臺進行正常招聘。 | 相關閱讀（快科技）

東木

執(zhí)大象天下往

平臺招聘人員語言不當,，讓大專應聘者受辱,，引發(fā)熱議。由此給招聘平臺提個醒,，招聘自主,，應聘自由，雙向選擇,。招聘單位對招聘人員要教育培訓,，什么該說，什么不該說,，注意素質(zhì),，注意表達方式，注意維護用人單位良好形象,。招聘平臺事先也要加強管理,，提出要求。

過去曾有不重學歷重能力的說法,，讓低學歷者憑能力有機會為人所用,。但在求職者眾多的現(xiàn)實中，用人單位可選擇性增強,，學歷成為選人用人的一道門坎,。通過這件事讓應聘者關注用人單位的學歷要求，選擇適合自已的單位,。同樣給正在求學階段的學生們提個醒,，學歷與就業(yè)關系很大，所以要努力學習,，要想將來就業(yè)好,，先要有個硬學歷。當然,，野百合也有春天,，只要有個好的擇業(yè)心態(tài)，大專也一樣找到好工作,。不要因為個別人的情況影響了自己的心情,。