如何正確看待公司裁員?

十多年前,，我在一家中小企業(yè)就職,，遇到了一個(gè)戲劇性場(chǎng)面,，公司股東間出現(xiàn)了內(nèi)訌,，影響到了公司業(yè)務(wù)的正常發(fā)展，我們幾個(gè)同事也陸續(xù)辭職離開(kāi)了這家企業(yè),。這家企業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)無(wú)法從國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)上查到了，它早已經(jīng)破產(chǎn)倒閉了,。

現(xiàn)在回想起來(lái),，我們幾個(gè)同事的決定是正確的,，在企業(yè)還沒(méi)有完全破敗之前辭職離開(kāi)是一個(gè)明智的選擇,，最起碼各種人事手續(xù)還能正常辦理,。而且，最重要的,，可以提前開(kāi)啟新的生活,。干嘛非要一棵樹(shù)上吊死,。企業(yè)人才就需要合理流動(dòng),。

看到美的老員工這封無(wú)奈又悲涼的心,，內(nèi)心觸動(dòng)很大,。辛勤付出,、堅(jiān)持帶病工作竟然換來(lái)了優(yōu)化裁員的境遇,。

于員工個(gè)人角度看,，當(dāng)時(shí)看的確似乎是背運(yùn)了；但有句話是說(shuō),，上帝關(guān)上了一扇門(mén),，也絕對(duì)給你開(kāi)另一扇窗,。開(kāi)啟新的人生,，乍一想,，的確挺嚇人的，但只要邁出第一步,，后面也就是那么回事兒,，勇者無(wú)畏。

于公司角度看,，企業(yè)不是慈善機(jī)構(gòu),，以前有個(gè)老領(lǐng)導(dǎo)老是在耳邊教導(dǎo)我們，企業(yè)不養(yǎng)閑人的,，你領(lǐng)的那一份工資,，最起碼你得創(chuàng)造出這份工資的效益。轉(zhuǎn)念再想,，假設(shè)企業(yè)不這樣核算效益，養(yǎng)一大群吃白飯的人，干活的也會(huì)變懶,，那企業(yè)走向破產(chǎn)倒閉就是很容易的事兒,。獎(jiǎng)勤罰懶、緊盯效益是企業(yè)管理的生命線,。

角度不同,，立場(chǎng)就不同,。換一個(gè)立場(chǎng)和角度，很多事情沒(méi)有那么難以理解。

美的被裁員的普通打工人和方洪波這個(gè)頂級(jí)打工人的對(duì)話,，看了之后有一種說(shuō)不出的滋味,。一個(gè)是在說(shuō)自己面臨的困境和問(wèn)題,，一個(gè)卻在在用宏大的語(yǔ)言來(lái)描述時(shí)代和公司的戰(zhàn)略決策。

可以說(shuō),，兩個(gè)人的站位完全是不一樣的,，卻讓我再次想起那句話——時(shí)代的一?；遥涞絺€(gè)人的頭上就是一座山,；而公司的裁員或者是“優(yōu)化”,，對(duì)于很多人可能這一生就受到重大的影響,。

記得劉歡那首經(jīng)典的《從頭再來(lái)》，時(shí)代的背景就是國(guó)有企業(yè)的下崗潮,，里面的歌詞如今看來(lái)可謂是非常經(jīng)典,，譬如“辛辛苦苦已度過(guò)半生，今夜重又走進(jìn)風(fēng)雨”,；“看成敗人生豪邁,，只不過(guò)是從頭再來(lái)”等,。

如今，在宏觀大背景下,，像美的這樣產(chǎn)業(yè)鏈的龍頭企業(yè)都很難熬過(guò)去,，更何況成千上萬(wàn)的中小企業(yè),。老板難，員工更難,，這個(gè)時(shí)候互相體諒,，能夠多給一些離職補(bǔ)貼，像此前佳能那樣,，或許會(huì)讓這些員工能更加心安,。