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理想“賣慘”裁員背后:違約成本低,,高管年薪3600萬

2022-05-18 23:00
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近日,,理想汽車被曝毀約校招生引發(fā)關注,。對此,,理想汽車回應稱,,業(yè)務調(diào)整,,部分崗位被關閉,,涉及部分今年尚未入職的校招生,。提供了調(diào)崗選擇和解約賠償?shù)姆桨福谂c相關學生進行溝通,。對于沒有合適崗位的同學,,將賠償一個月工資。但理想汽車這次的裁員并不是公司經(jīng)營困難導致,。財報顯示,,理想汽車2022一季度實現(xiàn)收入95.6億元,,同比增長167.5%;現(xiàn)金儲備高達511.9億元,。理想汽車2名董事也上榜個人年薪Top50,,理想汽車聯(lián)合創(chuàng)始人兼總裁沈亞楠年薪0.36億。 | 相關閱讀(鳳凰網(wǎng)科技)
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王長樂

王長樂

非典型律師

校招毀約在一些企業(yè)看來已經(jīng)不是什么觸碰不得的雷區(qū),,仗著自己業(yè)務面龐大,,不愁自己招不到學生,而轉(zhuǎn)崗其實只是變相裁員的一個托辭,,臨時毀約的成本低到只有一個月工資,。很多時候,不是說上市公司真的養(yǎng)不起員工,,而是給自己擺爛裁員找一個臺階下,。在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)監(jiān)管整合的當下,能夠保證老員工的福利和穩(wěn)定,,對于很多大廠來說已經(jīng)不容易了,。“擁抱變化”已經(jīng)成了一些大廠的格言,,但大廠在人才市場上積累的基本信譽,,在短短數(shù)周的變相裁員中就能消耗殆盡。

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