全國上市公司董秘的平均年薪,，2018年是60.7萬元，2021年是75.4萬元,。4年漲幅24%,。這算不是高薪崗位？當然算,，因為董秘不是董事長秘書,，而是董事會秘書，本就屬于高管序列,。董秘由董事會集體選任和解聘,，其責任和服務對象不僅僅是董事長個人，而是全體股東,。如果和互聯(lián)網(wǎng)公司對比,，大多數(shù)上市公司董秘的收入又不算高，一個阿里P7程序員的年收入,，也在70萬元左右,。

對于一家上市公司而言，董秘承擔著重要的職責,，其工作主要分為兩部分：一是對外負責對上市公司的重大信息進行披露,，和投資者的關系管理，二是對內負責公司治理,，籌備董事會和股東會,，保障公司規(guī)范化運作。董秘的薪酬高低，與公司的發(fā)展直接相關,，業(yè)績好一點的上市公司,，董秘年薪能接近千萬級別，差一點的可能只有二三十萬,。

總體而言,，董事會的質量直接決定公司治理的水平，高質量的董事會,，必須有高素質的董事會秘書,。董秘的職業(yè)素養(yǎng)是決定董事會質量的一個重要因素，也是公司在諸多方面能否合法合規(guī)順暢運作的一個重要影響因素,。

真是扎心啊,，突然覺得我們老板也太扣了,，果然越扣越做不大公司是必然的……

從這些大公司董秘的履歷看不難發(fā)現(xiàn)，他們幾乎都擔任公司證券,、投資,、法務等相關職務，他們充當上市公司與證券交易所之間的指定聯(lián)絡人,，可以說個頂個都是高手,。所以這樣的人才高薪也就順理成章。同時,，一家上市公司董秘的薪酬多與公司營運情況與自身價值有關,，所以我們看到披露出的董秘薪酬從幾十萬到近千萬的差距。

中國的上市公司董事會秘書在全世界也有其獨特性,，比如在美國主要指投資者關系總監(jiān),，一般不需要打理公司的投行業(yè)務。據(jù)我所知,，中國可能是唯一一個在法規(guī)層面上明確董秘是上市公司高級管理人員的國家,，當初如此規(guī)定的背景是上市公司董秘普遍地位不高，相當一部分董秘基本就是董事長秘書,，無權參加上市公司管理層決策會議,，至其無法及時判斷事項是否需要對外披露。將董秘是高管寫在法規(guī),，極大的提高了董秘的地位和收入,。

不過，近兩年來,，董秘職業(yè)動蕩不已,，董秘面臨越來越高的履職風險，有的功成身退，有的據(jù)此提高待遇要求,，董秘職業(yè)的高風險預計將進一步推高董秘的薪酬,。站在董事長的角度，物美價廉的董秘將成為歷史,，既然高薪不可避免,，則對董秘的要求也在加碼。