種族歧視只是美國(guó)社會(huì)撕裂的表象,，成為公眾發(fā)泄情緒的出氣孔。深層次的矛盾還是階層固化和貧富差距,。

疫情因素加劇了經(jīng)濟(jì)困難,。這股怨氣在“政治正確”的反種族歧視的加持下，來(lái)勢(shì)洶洶,。

企業(yè)面對(duì)著“種族問(wèn)題“和“仇富”的雙重壓力,。當(dāng)然，“仇富”這種事情沒(méi)法拿到臺(tái)面上說(shuō),，企業(yè)也難做出什么,，那就在種族問(wèn)題上做點(diǎn)文章吧。公眾就是衣食父母,，既然情緒起來(lái)了,，先宣布（暫時(shí)）下架或者內(nèi)部審查再說(shuō),。面對(duì)種族歧視這根紅線，矯枉過(guò)正也沒(méi)啥大風(fēng)險(xiǎn),。

政治正確的風(fēng)已經(jīng)刮到了迪斯尼,，看迪斯尼這個(gè)架勢(shì)，是要把所有卡通形象和背后的故事審查并改造一遍了,。這也是如今美國(guó)很多大公司的行事風(fēng)格了,。大公司并不一定能將反歧視貫徹到底，甚至招聘和晉升中充滿了種族歧視,，但是對(duì)外一定要做出一個(gè)平權(quán)的樣子來(lái),，最起碼不能讓消費(fèi)者挑出刺來(lái)。我覺(jué)得與其搞這種表面活兒,，還不如從在公司內(nèi)部打破非裔和亞裔的職業(yè)天花板開(kāi)始呢,。