原先承諾要給員工買房子的格力,，被曝出不給員工交公積金之后,、引起輿論熱議。不交公積金不僅僅是對(duì)員工利益的侵害,，而且在勞動(dòng)法上來講是違規(guī)的,，這也是格力立馬開始調(diào)轉(zhuǎn)馬頭，給員工交公積金的原因,。

不過看了下格力公積金這個(gè)交法跟其他企業(yè)也不一樣,，一般來講公積金這種東西都是員工出一半，公司出一半,，但是格力這把騷操作之下,，公積金變成了全部從員工工資中扣除，遮掩的操作實(shí)在是聞所未聞,。

此前,，董明珠曾多次提出要把房產(chǎn)作為員工福利，到去年11月,，董明珠還答應(yīng)送給員工的第一批3700套房子即將要交付給員工使用,，˙周邊的配套商業(yè)區(qū)，幼兒園也在緊鑼密鼓加快建設(shè)當(dāng)中,?！耙蝗艘惶追俊焙芸煲驳巧蠠崴选?然而,，根據(jù)多家媒體報(bào)道,，格力的待遇并非像董小姐說的如此。多位員工提出,，住房公積金沒有按照薪資繳納。同時(shí)，格力旗下的房產(chǎn),，也鮮有員工入住,。
去年至今，格力正面臨著營(yíng)收下滑,，股價(jià)下跌的難題,，在這樣的大背景下， 格力一度選擇拋出員工股權(quán)激勵(lì)政策來籠絡(luò)人心,。?這次員工投訴引發(fā)的公積金爭(zhēng)議最后被強(qiáng)制補(bǔ)交,，或許讓正處在營(yíng)收困難的格力雪上加霜。

格力電器能走多遠(yuǎn)?
據(jù)《財(cái)富》雜志,，美國(guó)中小企業(yè)平均壽命不到7年,，大企業(yè)不到40年。在中國(guó),，中小企業(yè)的平均壽命只有2.5年,，而集團(tuán)企業(yè)的平均壽命只有7-8年。
格力能走到今天,，也算是佼佼者了,。
近年來，格力負(fù)面新聞不斷,，先是應(yīng)收增長(zhǎng)乏力,，市值早被美的超越，無序多元化發(fā)展令人擔(dān)憂,，最近又爆出欠繳員工公積金,。格力到底怎么了?
種種跡象顯示，格力也許已經(jīng)進(jìn)入企業(yè)生命周期的衰落期了,，至于還能持續(xù)多久?誰也無法預(yù)測(cè),。
那些倒閉的企業(yè)，原因千萬種,，各種奇葩的因素更是層出不窮,。經(jīng)營(yíng)企業(yè)猶如飛行員開飛機(jī)，容不得一點(diǎn)兒致命的錯(cuò)誤,。做正確了,，看不出來，只要犯錯(cuò),，各種癥狀暴露無遺,。
欠繳員工公積金雖然不是嚴(yán)重的經(jīng)營(yíng)失誤，但也反應(yīng)出企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)的漏洞,。一定程度上會(huì)影響企業(yè)的聲譽(yù),。企業(yè)如人,，做好人不難，難得是一輩子做好人,。
照章納稅,，是每一個(gè)企業(yè)的法定義務(wù)。按照規(guī)定給員工足額繳納住房公積金,，更是企業(yè)必須完成的法定義務(wù),。這來不得一絲含糊。
守法尊規(guī)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的必要條件之一,。不然,，黯然退場(chǎng)的時(shí)刻，隨時(shí)都可能來到,。