最近有這個段子：銀行讓我還錢,，房東讓我交房租，政府讓我不要營業(yè),，國家讓我好好在家睡覺,，但是錢從哪里來，大家都沒說,。

兩三年前全社會對996的討伐,，放到疫情下各種經濟活動停擺的今天，簡直有一種“何不食肉糜”的感覺。

當然我們可以說,，這條新聞中政府對996的管制,，不是針對在街上討生活的小商小販，針對的是互聯(lián)網大廠,，針對的是資方而不是勞動者,。但是大廠中的許多剛踉踉蹌蹌走出去年國內的監(jiān)管雷暴，又遭遇美國審計監(jiān)管旋風,，一個個都落湯雞般,，大規(guī)模裁員此起彼伏，大廠員工們如果想用拼命工作保住飯碗,，又有什么可苛責的呢,。

還有人說，超時工作就是違反人權,，也違背了此刻正流行的ESG（環(huán)境,、社會、治理）理念,。但好幾位ESG評級機構里的專家告訴過我,，在評估一家公司對員工的關愛程度時，不能只看工作時長,，也要看員工為此得到的報酬,。如果加班報酬合理，員工自愿且有自主選擇權,，那就無可厚非,。政府要做的，是對企業(yè)的最低報酬做出規(guī)定,，并且向企業(yè)和員工提供職場健康教育,。

人是理性的、會自我調節(jié)自我保護的動物,。企業(yè)也是理性的,、需要隨時根據市場情況做出調整的有機體。政府需要抑制住不顧實際情況,、任何時候都要把一切管起來的沖動。

現在社會的內卷無處不在,，政府叫停了課外補習班,，但實際上很多家長還是偷偷參加“地下”培訓班；而在工作中,，一些公司可能不會要求加班,，但有員工自愿加班的話，估計政府也管不了,，在實際的考核中,，老板也一定會更加喜歡那些原意付出更多時間和精力的勞動者,。

所以，對于加班不加班,，政府一刀切的來管理其實也并不是明智的做法,，對于很多家境好，沒有太大財務壓力,，沒有太多上進心的,，可能工作只是一個生活的一個附屬品，能夠身心平衡,，工作生活平衡自然是最重要的,。但對于很多人，工作可能是一個必需品,，是改變命運的一個重要的途徑,，那么努力加班拼搏一下又有什么錯呢？

不是不愿意996，也不是996要命,，而是缺少好公司,，造車風一刮，做手機的做空調的都要造車,，三大廠是些毒害少年的東西，錢賺不少,，但是方向錯了,，只能拉著越來越多的人墜入深淵。

只是換個地方加班的話不改也罷

如果看整治的省市會比較有意思,。除了打頭的是做個引領,，其他的省份跟的也略顯尷尬，相比治理的表態(tài)他們或許更缺的是能996的互聯(lián)網公司,。

資本家的本性就是這樣

我們是自驅力 在加班,，居家辦公!?