延遲退休江蘇率先落地,,“自愿原則”或需結(jié)合激勵(lì)措施

蘭香
昨天晚上看到江蘇省率先推出企業(yè)職工延遲退休方案的新聞,,然后今天早上又關(guān)注到字節(jié)跳動(dòng)28歲員工(疑似)猝死的消息(截至目前為止字節(jié)方面尚無完全確定的情況說明),只覺這個(gè)世界頗為魔幻,。一個(gè)自然而然的困惑是,,如果類似于后者的情況我們看不到有效的解決方案,又如何支撐前者的落地,?
誠然,,延遲退休政策的推出有很多宏觀層面的理由,包括人口老齡化不斷加劇,、養(yǎng)老金逐漸入不敷出等等,,這些理由看似都無可辯駁,但對(duì)于現(xiàn)實(shí)中已然背負(fù)沉重壓力的個(gè)人來說,,這很難說是個(gè)令人愉快的安排,,而且對(duì)于提高生育率恐怕會(huì)起到反向作用。有一種可能是,,延遲退休只會(huì)讓年輕人越來越不想生孩子,,畢竟老人都要干到65歲以上,年輕人自己還要996,生了小孩誰來照顧,?如果等到老人退休,,自己也不年輕了,在奔四的路上或者已經(jīng)四十來歲,,過了最佳生育年齡,,就更不想生了。
另外,,對(duì)于中年失業(yè)的人群來說,,一旦延遲退休實(shí)施無疑是雪上加霜,本來就沒收入的前提之下還要繳納更多年限的養(yǎng)老保險(xiǎn),,也會(huì)極大增加這部分人的負(fù)擔(dān),。而目前來看,中年失業(yè)已成為越來越普遍的社會(huì)現(xiàn)象,,未來是否會(huì)好轉(zhuǎn)我們也很難說,,誰來為他們的利益代言?

Mr麥克阿色
延遲退休如今是一個(gè)社會(huì)爭(zhēng)議很大的話題,。如今各地都在推行延遲退休的原因,,一方面是因?yàn)槿丝诶淆g化趨勢(shì)之下,社保資金不夠已經(jīng)是個(gè)板上釘釘?shù)氖虑?,尤其是東北三省,,早就出現(xiàn)了“社保黑洞”。二來,,各地冗余的公務(wù)人員,,再加上之前的雙軌制歷史,讓地方財(cái)政對(duì)社保早就負(fù)擔(dān)無力,。這也是如今開始延遲退休后各地怨聲載道的原因,。在這一背景下,江蘇搞自愿延遲,,已經(jīng)是一個(gè)比較折衷的辦法了,,尤其是延遲之后養(yǎng)老金可以更多一些,可能吸引力會(huì)更大,。