B站員工過勞猝死,，第一反應(yīng),，是對這個(gè)本該在虎年虎虎生風(fēng)的年輕人的離去表示痛惜。本來想這個(gè)年節(jié)該是喜慶祥和的,。女足讓國人回腸蕩氣,，冬奧健兒在拼博，我們在跟著加油,。而此刻B站毫無疑問被推到風(fēng)口浪尖,，加班、年輕人猝死,，恰在春節(jié)這個(gè)美好的日子,，更讓事情有了發(fā)酵的點(diǎn)。

過去一再聽到類似的事情,，每一次都讓人心痛不已,。我們相信逝者已去，B站方能夠把善后處理好,。但由此,，能否再一次的給企業(yè)管理者、員工,，乃至全社會(huì)敲響警鐘,，那就是一個(gè)企業(yè)該如何安排員工的工作？一個(gè)年輕人該如何對待自己的健康,？如何讓這樣英年早逝的悲劇不再重演,？我們實(shí)在不愿意看到這樣的熱點(diǎn),。再怎么口誅筆伐，對一個(gè)逝者已然沒有意義,。而我們要做的,，只能是讓這樣的事情不再發(fā)生，而這需要管理部門的管理,、需要企業(yè)的責(zé)任,、需要每個(gè)人對自身的關(guān)愛，需要的可能太多,。