如何管理好來自全球的,，背景多元的團隊,，對于出海經(jīng)驗尚淺的中國企業(yè)而言，仍是一個巨大的挑戰(zhàn),。目前,，除了用外國人管理好外國人的辦法外，也沒有其他更好的辦法,。
這方面國內(nèi)出海的企業(yè)倒是可以向歐美一些老牌的跨國公司學(xué)習(xí)管理架構(gòu),，匯報體系以及管理團隊的配置。

抖音在海外的營銷早已經(jīng)被媒體批評過很多次了,。譬如2018年跨年夜,，Tiktok成為了美國時代廣場的跨年廣告，但卻被美國網(wǎng)友批評毀了他們的跨年,。TikTok跨年夜包下全球最高大樓——迪拜哈利法塔,，也被人罵。這樣的營銷模式無不是流量為王營銷思維的折射,。要知道,，TikTok本來就是喜歡搞話題，炒作的高手,。

這次Nick Tran被開除恐怕是撞上了槍口,，噱頭營銷其實是現(xiàn)在社交媒體時代流行的方式，而大家基本上都膚淺,，只是Nick Tran也許真的是招致眾怒了,，才有如此下場。