芯片的這一波搶人熱潮此前在AI領(lǐng)域,、教育和培訓(xùn)甚至是新能源汽車領(lǐng)域似乎都上演過,，對于一個超級風(fēng)口，這也很正常,。只是這樣一開始就把人才的胃口弄得很大,，未來等行業(yè)下行的時候，雇主可能不好收場啊,。

其實能給應(yīng)屆生開出高薪是一件好事,，畢竟現(xiàn)在的房價和生活壓力都很大，但這種搶人也說明了這個行業(yè)還尚待理性發(fā)展,，目前這種混戰(zhàn)的局面其實倒不一定是一個健康的狀態(tài),。

而且對于芯片，還真不是高薪招一些優(yōu)秀的應(yīng)屆生就能解決的,，畢竟目前最先進的技術(shù)都是掌握在美國,、韓國和中國臺灣企業(yè)里面,，此前中芯國際也是挖了大量的臺積電和三星的中高級人才，才有今天的成就,。