35歲以后，就別去大廠了
2021-12-21 23:00
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大廠有點像名校,，現(xiàn)在很多年輕人喜歡大廠,，并不是想進(jìn)去干一輩子,，而是去“刷簡歷”,。大廠并不穩(wěn)定，裁員猛,，壓力大,。年輕時追求激情燃燒；年紀(jì)大了,，就該放棄高收入,，追求平穩(wěn)成長。不過35+也有可以接受大廠offer的情況,，就是公司被收購或者團(tuán)隊讓你加入的時候,。如果上述兩種情況你都不是，拿到大廠offer就是覺得非去不可,，那么建議先去做個全面體檢,。 | 相關(guān)閱讀（36氪）
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小杜
公正、誠實和勇氣
其實這個現(xiàn)象并不難理解,，大廠這種人員密集型的地方,，人進(jìn)的快淘汰速度也會越快。對于公司而言,，年輕人工資需求更低,、體力精力更勝一籌且初入社會，在人力方面更好管理等等,，這些都是從前人門口中“職場后輩”現(xiàn)在較一些年長者具有的相對優(yōu)勢,。當(dāng)然這個35歲也是有范圍界定的，更多的是指在這個年齡上下而沒能進(jìn)入到管理層的人群,。在大廠,，管理層的席位終究是有限的，更多的是基礎(chǔ)技術(shù)層群體,，而這個群體你很難不承認(rèn)，年輕是極大的優(yōu)勢。
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