薪資減少引發(fā)茶顏悅色“內部大戰(zhàn)”，創(chuàng)始人呂良道歉
2021-12-17 18:00
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昨日,，茶顏悅色員工開始在微博,、小紅書上等爆料稱，公司員工人均工時11小時,，時薪6-9元錢,，月薪到手不滿3000。12月17日,，茶顏悅色創(chuàng)始人呂良就內部薪資爭吵發(fā)道歉信,，稱：“對不住8000位信任公司,、一起努力想辦法抗住這個冬天的伙伴……事先沒有把薪資調整的原因和調整后的薪資計算方式跟大家講清楚?！眳瘟纪嘎豆疽咔槠陂g每個月虧2000萬元,，并且直言員工沒有為公司虧損“感同身受”。 | 相關閱讀（華爾街見聞）
50
Vincent
飛行員/ICAO航空英語專家/中航協(xié)
商業(yè)的發(fā)展分為幾個階段,，單純的壓榨員工,，在西方資本主義早期就已經(jīng)做到了極限，而現(xiàn)在的資本家提高了員工待遇,，并不是說壞人變好了,，而是明白了尊重人性，尊重勞動才是長久發(fā)展的根本原因,。
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布吉路
因為薪資太少的問題,，員工不滿，創(chuàng)始人親自下場很員工在微信群中互懟….這戲劇性的一幕,，成為了今天各大新聞板塊的熱門內容,，也成為了茶顏悅色的一場公關危機。后來茶顏悅色公司層面的解釋是此次茶顏悅色給部分人降薪,，初衷是為了保障那些0工時的員工有收入,。盡管現(xiàn)在作此解釋，但是從群聊記錄看,，公司高管們似乎并沒有向大家解釋過降薪的原因,，由此引出了這一場鬧劇。從這個角度或許可以看出公司管理方面的很多問題,。
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觀星
坐臥由行,，言談從心
非全員持股制、全員共擔風險機遇體制下,，一味的強調感同身受,，如此感同身受唯有在覺醒革命之際，覺醒民眾為革新時代感同身受致力于革命運動
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