快手業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型陣痛,卻要員工“埋單”

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此番裁員,意味著快手今年的“直營銷售模式”嘗試,,宣告失敗,。
從2021Q3財報來看快手的“直營銷售”比“代理商”貴了多少:
1、今年前三季度,,快手的銷售收入比去年同期增加了33%,,但銷售成本比去年增加了39%。
2,、“銷售及營銷開支”超過了毛利,。去年同期并沒有超過。今年在“銷售及營銷開支”上投入53.8元,,才能換回100元的收入,;而去年同期,只需投入39.9元,,就可以賺100元,。
3、針對銷售成本的增加,,快手在財報里有一項解釋可以和此番裁員相關(guān)聯(lián)——“增加雇員人數(shù)及相關(guān)以股份為基礎(chǔ)的薪酬開支”,。也就是說,為了擴(kuò)大銷售,,快手多招了人,,而這部分新增銷售人員的薪酬,增加了成本,。

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誠然,,作為短視頻行業(yè)的開創(chuàng)者以及率先于2021年初登陸資本市場,快手無愧于“短視頻第一股”的稱號,。但是由于一直信奉“慢”哲學(xué),,在和抖音的競爭中,快手倍感壓力也是不爭的事實(shí),。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示Q3快手凈虧損達(dá)到了48億元,,凈虧損率為23.5%,同比增長了400%,。因此,,裁員無疑是現(xiàn)階段快手止住虧損,挽回資本市場信心最有效,、最直接的做法,。
事實(shí)上,快手在2021年末的遭遇,,其實(shí)不過是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“凜冬已至”下的一個典型縮影,。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已經(jīng)不可爭議的進(jìn)入了存量博弈的階段,。盈利能力不強(qiáng),,前景不清晰,管理水平不高的企業(yè)將被大量加速淘汰,,但歸根結(jié)底,,在裁員之外快手如何在各路人馬的競爭下找到新的增長曲線,才是當(dāng)下最緊迫的任務(wù),。
至于中初級水平人在這個過程被擠出,,是大環(huán)境的季節(jié)更替。我們真正能做的不多,,在還能做事的時候,,多做一些難事,保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣,,持續(xù)迭代自己去更上新的趨勢,,同時盡可能多做儲蓄,進(jìn)行一些風(fēng)險可控的長期投資,,提高自己的越冬能力,。