還有半個月就到2022年了，還有6周就要過春節(jié)了,！

這意味著我們已經(jīng)處于年末,，這里不僅有我們期待的春節(jié)假期，還有我們期盼已久的年終獎。

因為現(xiàn)在很多人都是月光族,，一年到頭真的存不下錢,，想要回老家過個好年都不容易，年終獎也就成了他們的唯一期待,。

由于年終獎并不是勞動法規(guī)定的,，因此，企業(yè)可以給員工發(fā)年終獎,，也可以不發(fā),。這也就造成了我們的年終獎有多有少。

大多數(shù)企業(yè)的員工年終獎為1個月工資,，能夠真正做到的企業(yè)已經(jīng)很不錯,，畢竟員工已經(jīng)可以過個好年了。

比較好的要數(shù)阿里,、騰訊,、字節(jié)跳動等這些互聯(lián)網(wǎng)巨頭了，大多員工有兩個月以上的年終獎,，部分員工的年終獎可以達到10多個月的工資,，干一年頂別人干兩年。

說實話,，年終獎超過10個月工資已經(jīng)足以超過全國90%的打工人,，可是近日有一個人的年終獎讓我們長了見識，因為年終獎高達5000萬元,。

網(wǎng)友表示,，領(lǐng)完年終獎，直接實現(xiàn)財富自由,！

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年終獎為啥有5000萬,？

當我聽到這個消息的時候，首先,，想的是就是是不是在吹牛,？其次，想的是他是做什么職業(yè)的,？

年終獎5000萬沒有可能呢,？

這就要看你的職業(yè)是什么了，如果只是普通一線的員工,，年終獎5000萬是不可能的,。如果是某些頂級企業(yè)的高管或者是金融行業(yè)的頂級人才，那肯定是有可能的,。

因為你的年終獎多少,，主要取決于你對于公司的貢獻,。假設(shè)你讓公司一年賺了10萬元，公司給你的年終獎也不會超過10萬,，否則公司就虧了,。可是有人給公司賺了10個億,，年終獎有1個億也很正常。

那么網(wǎng)上說的這個人是做什么的呢,？

據(jù)傳,，這是一個做量化投資的基金經(jīng)理。這個職業(yè)確實經(jīng)常出現(xiàn)天價年終獎,，也有業(yè)內(nèi)人士表示,，這個5000萬的年終獎很正常。

那么問題來了,，什么是量化投資呢,？我們普通人能不能做？

量化投資是相對于主動型投資的一個概念,，它們的主要區(qū)別就是一個是機器決策,，另一個是基金經(jīng)理自主決策。

量化投資主要需要三個工具,，它們分別是：數(shù)學模型,、計算機技術(shù)、投資策略等,。

基金經(jīng)理的主要責任就是優(yōu)化這三個工具,，只要某只股票符合投資策略制定的所有規(guī)則，電腦會自動買入,，不需要交易員親自操作,。

這種操作的好處就是去除了人性的弱點，電腦不會在該買入的時候猶豫,，可是人會,；電腦也不會在該割肉的時候，遲疑一秒鐘,。

但是,，量化投資也會有負面作用，尤其是在股災(zāi)的時候,，量化投資將是砸盤先鋒,，會讓市場處于極度恐慌之中。

因此,，量化投資也是一把雙刃劍,，我們要更加客觀的看待。

另外，量化投資的基金經(jīng)理一般人還真的做不了,，因為招收的條件非常嚴苛,，不管是我國還是全球，絕大多數(shù)的量化投資基金經(jīng)理都是國內(nèi)或者國際頂級名校畢業(yè),，專業(yè)也主要集中在金融,、計算機和數(shù)學等方向。

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怎樣年終獎更高,？

可能我們很難拿到5000萬的年終獎,，但是經(jīng)過努力，年終獎拿到50萬是有可能的,，雖然不能財富自由,，但是也能過得不錯。

那么問題來了,，我們?nèi)绾尾拍苣玫?0萬年終獎,？

答案就是一定要做對選擇，選擇永遠大于努力,。

如果你做的是文職工作,，并不能直接給公司帶來收入，那么你的年終獎幾乎是不可能達到50萬的,，就算在華為也不可能,。

可是假設(shè)你做的是管理、銷售,、以及頂級程序員,，是非常有可能賺到這筆錢的。

你可能本身并不是一個很好的銷售,，但是你是一個非常好的管理者,，能夠讓團隊按照你的意思拿到結(jié)果，整體給公司創(chuàng)收,，那就可以獲得豐厚的年終獎,。

可能有人會說：“公司里邊人才濟濟，升不上去怎么辦呢,？”

最簡單的就是做銷售,，銷售是直接跟自己的創(chuàng)收有關(guān)的。只要你能給公司創(chuàng)造1000萬的利潤,，50萬的年終獎,，任何公司都是愿意給的。

也有人會表示,，自己比較內(nèi)向,，不太喜歡跟陌生人打交道,，怎么才能拿到高額年終獎呢？

這就需要你選擇到比較熱門的職業(yè),，并且做到公司的前幾名,，那么也不愁錢。我們以程序員為例,，很多人在北上廣深能夠拿到20萬的年薪,，但是想要拿到50萬的年終獎并不容易。這個時候我們要么拼命讓自己的職級變高,，要么選對領(lǐng)域,。

騰訊游戲部門的開發(fā)者經(jīng)常出現(xiàn)天價年終獎的情況，只要開發(fā)出一款相對受歡迎的游戲,，年終獎可能都是百萬起,，如果能夠打造出《王者榮耀》這樣的爆款,，一款游戲也可以用來養(yǎng)老了,。

如果你現(xiàn)在的年終獎不如人意，好好想想,，是不是自己的選擇有點問題,？

智聯(lián)招聘在2月初的時候，發(fā)布了一份《2020年白領(lǐng)年終獎?wù){(diào)研報告》,。其中指出,，2020年全國白領(lǐng)年終獎平均值是7826元。年終獎過萬的人只有29.2%,，也就是拿到1萬塊錢年終獎,，就戰(zhàn)勝了全國超過70%的上班族。受疫情影響,，企業(yè)經(jīng)營波動較大,，相比2019年，大部分行業(yè)拿到的年終獎都有所減少,。2019年平均是9574元,，2020年縮水了18%，而且只有25.9%的白領(lǐng)年終獎上漲,。這樣看來也無需太過埋怨,，市場大環(huán)境如此。
實際上,，這些看似嚴謹?shù)恼{(diào)研,，也有很多看起來不那么“可靠”的地方。比如,，石家莊,、南昌,、長春這樣城市年終獎均值比深圳、東莞,、武漢還要高,。又或者是部分高薪行業(yè)月薪資就已經(jīng)遠遠高于很多人的年終獎，因此這樣的比較意義也不大,。不過,，不同調(diào)研相互印證，總能得到一些可靠的結(jié)論：今年拿到年終獎,，或者年終獎比去年多,，或者年終獎超過1萬塊，三項只要占到一項就比全國平均水平要高了,，因此完全沒必要為別人的年終獎眼紅焦慮,。