茅臺作為貴州國企中的頂梁柱,，媒體鐘愛于從各種角度挖掘其新聞。之前那篇關(guān)于茅臺平均薪酬31萬的調(diào)研,，說實話挺不負(fù)責(zé)任的,。稍微有點常識的人都知道簡單的平均數(shù)，講出來的故事水分有多大,。對內(nèi)而言,，只有當(dāng)中位數(shù)和平均數(shù)都展現(xiàn)出來時，才能大致反應(yīng)出企業(yè)內(nèi)兩極的差異,。對外來說,，分層統(tǒng)計才能讓同工種的從業(yè)者了解差距。簡單的平均數(shù),，要么激發(fā)仇富,，要么支持哭窮。
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雖然不清楚更多的情況,，但領(lǐng)導(dǎo)層的收入在100萬以內(nèi)是事實,。這樣的薪酬在上市公司當(dāng)中絕不算高。至于基層員工,，譬如制酒工和制曲工大約十萬起的薪酬雖高于當(dāng)?shù)仄骄べY,，卻更不應(yīng)該被質(zhì)疑。這些高管和員工真切的用智慧和雙手,，為一個相對落后的省份創(chuàng)造出了一個萬億市值的企業(yè),，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟做出了不可磨滅的貢獻。較高的收入是對其價值創(chuàng)造的認(rèn)可，并且他們的收入在全國來看一點也不灼人眼球,。