存在于職場、校園等地的性騷擾存在很強(qiáng)的隱蔽性,，因?yàn)楹凸矆龊系墓_性騷擾相比,，發(fā)生場所更具私人環(huán)境，缺少目擊者,、監(jiān)控探頭,，取證也就更加困難，而且這些地方的性騷擾往往發(fā)生在熟人之間,，更多往往是上下級(jí)（老師和學(xué)生）之間,，這種權(quán)力的差距，也使得受害者難以毫無顧忌地站出來指責(zé),，或是訴諸法律,。因此，未曝光的數(shù)量或許還要更多,，遠(yuǎn)超過隨機(jī)性騷擾事件,。

所以，政府部門力量的介入是關(guān)鍵,。不僅要立法立規(guī),，還要主動(dòng)靠近這些群體，發(fā)現(xiàn)潛在的性騷擾行為,。近期,，教育部就重申了預(yù)防性騷擾與性侵害、正確應(yīng)對校園欺凌和校園暴力進(jìn)教材,。教育部門的人員也要行動(dòng)起來,，比如定期視察學(xué)校教師，開通學(xué)生匿名舉報(bào)性騷擾的專項(xiàng)通道等等,。