理想很豐滿,，現(xiàn)實很骨感,。教育部此前也發(fā)出過類似通知，號召黨政機關(guān),、事業(yè)單位,、國有企業(yè)帶頭扭轉(zhuǎn)“唯名?！薄拔▽W(xué)歷”的用人導(dǎo)向，改變?nèi)瞬拧案呦M”狀況,。

這次人社部面向事業(yè)單位的招聘發(fā)文,，能形成事業(yè)單位“不拘一格降人才”的局面嗎？

兩個月前有一則新聞曾引起熱議,，河南一卷煙廠流水線上的新招聘員工,，絕大多數(shù)是名校畢業(yè)、研究生學(xué)歷,。類似的新聞,，常年見報端。

無論是生源質(zhì)量,、辦學(xué)條件,，還是學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)空間、薪資待遇和社會認同度,，職業(yè)教育都要遜于高等院校,。即便政策三令五申，職業(yè)教育事實上仍然是一種萬不得已的備選,；用人單位“唯學(xué)歷不唯能力”,，職校畢業(yè)生完全入不了許多招聘和招考的門檻……從就業(yè)端進行調(diào)控，鼓勵更多人選擇職業(yè)學(xué)校,，是這則通知以及今后政策的應(yīng)有之義,。