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“雙減”讓他們成了保姆,現(xiàn)在月入3萬5

2021-11-01 21:00
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“雙減”政策下,,學科類培訓機構被嚴格監(jiān)管,,大批企業(yè)退出,。在這樣的需求下,,“住家教師”這個并不冷門的職業(yè)悄然興起,,游走在政策邊緣灰色地帶,甚至被包裝成為“新家政”,。這背后是月薪2-5萬的高工資,不僅讓曾經的教培一線員工看到了再就業(yè)的希望,,就對清北的高材生來說,,也充滿誘惑。 | 相關閱讀(中國新聞周刊)
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張林

張林

評級機構研究員

限制供給就會推高價格,。雙減下的駐家教師是這樣,,雙控下的動力煤是這樣,用地控制下的房產是這樣,,2019年的豬肉是這樣,, 2017年北京驅趕“低端人口”后的家政服務是這樣,2016年去杠桿下的鋼鐵也是這樣,。一邊是向職業(yè)教育轉型,、控制本科繼續(xù)擴張,,一邊是降低學業(yè)負擔、提倡家庭教育,。這樣,,一邊是加大了學生和家長涌入本科的需求,一邊是減少了學校對于進入本科的知識的供給,,然后要求市場不要打補課生意的主意,,一切顯得有點擰巴。當然保持公平對于教育非常重要,,消除內卷的焦慮感也是這個時代所需的一劑慰藉,。但好的政策往往是提升優(yōu)質供給的政策,比如,,把我們的經濟搞好,,讓各個行業(yè)有活力以吸納更多就業(yè),??苹蛘呗殬I(yè)技術畢業(yè)生也能為之提供充分合理的工作崗位,,公司里的保潔員也能被其他人尊重。這些關乎希望的供給,,關乎長遠預期的供給,,關于人性的供給,比限制一個看上去不太好的供給要難得多,,卻也重要的多,。

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廈大沖啊

廈大沖啊

教育培訓行業(yè)面臨著非常嚴峻的洗牌,“雙減”政策讓很多教育培訓機構調整自己的業(yè)務戰(zhàn)略方向,,也讓昔日以量取勝的培訓教室面臨職業(yè)轉型,,開始尋找新的出路。

但不可否認的是,,補課的需求依然存在,,很多老師以“新家政”的身份重新回到教培市場,而教學形式則成為一對一,,還能獲得更高的單位課時費,。特別是一些在業(yè)內頗有名氣的男性教師,會因此占據(jù)更廣的市場份額,,教育培訓收入的分化可能會更加嚴重,。如何滿足教育培訓的需求,或許應該從教育的指揮棒上找原因,。

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不再猶豫

不再猶豫

從今天起,,關心糧食和蔬菜

周旸面對的那個9歲孩子,周末還要去上馬術課、高爾夫球課和編程課,,這些課程都價格不菲,,但是周旸看得出,孩子并不喜歡,,有的時候甚至會懇求周旸帶他“翹課”去公園劃船,,周旸自然拒絕,孩子對周旸說:“你不帶我去,,我下次還考不及格,,然后讓我爸媽開除了你?!?br /> ———文中這段話不知道別人看了是什么感覺,,但確實讓我不寒而栗。父母花費不菲找來住家的家教,,自以為是對孩子莫大的支持,,但從不考慮孩子自身的感受,最終孩子只能把氣撒在家教身上,,而且用上了威脅的手段,,試問這樣的教育除了滿足父母自身虛假的付出感之外還有何意義?為這樣的孩子感到悲哀,,更為這樣的父母感到悲哀,。

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