如果是我，我也不愿意去做藍領(lǐng),。為什么呢,？
首先工作辛苦且薪資不高，而且缺乏上升空間,，微薄的薪水很難有提升的機會,。為什么西方發(fā)達國家的藍領(lǐng)可以有不遜于白領(lǐng)的薪資待遇呢。第一是成熟完善的技能培訓(xùn)體系,，可以提升熟練工人的生產(chǎn)技能,，第二是足以與資方抗衡的工會組織可以替工人形成強大的議價能力。
其次,，在儒家文化的傳統(tǒng)文化觀念下,，藍領(lǐng)工人屬于“勞力者治于人”，缺乏普遍地社會尊重,，但凡有機會,，誰都愿意擺脫藍領(lǐng)身份，去找一份光鮮的白領(lǐng)職業(yè),。要想消除如此根深蒂固的傳統(tǒng)階層觀念,，還需要長期地思想啟蒙和平權(quán)意識的普及。
我聽一位同學(xué)分享過一段在明尼蘇達讀書時的經(jīng)歷,。他與當(dāng)時校車的司機攀談,，校車司機說，他很喜歡這份工作，做了很多年,，也感恩上帝和這個社會可以讓他有機會一直做他喜歡的事情,。我想，這樣的心態(tài),，目前恐怕還很難發(fā)生在咱們這個社會吧,。

大部分職校學(xué)生不愿做藍領(lǐng)，這也可以理解,。中國教育陷入如此內(nèi)卷的境地,，就是因為大家并不覺得讓自己的孩子放任自流，從而進入職校,，成為流水線的工人是不錯的前程,。

現(xiàn)階段的中國制造業(yè)需要大量的勞動力，但是制造業(yè)流水線上枯燥的工作內(nèi)容,，工資福利不盡如人意,，就算輿論在三造勢，也改變不了大家心中的觀念,。這一點,，可能還需要制造業(yè)進一步發(fā)展來解決。