這種第一學(xué)歷歧視現(xiàn)象在很多頂級學(xué)校,，還有知名公司的招聘中太常見了。

此前一個老師就訴說了他在清華大學(xué)被歧視的經(jīng)歷,。據(jù)說在清華大學(xué)的博士圈子里,，在鄙視鏈最頂端的是稱為“三清”，即本科,，碩士和博士都是在清華就讀,，而“二清”和“一清”則處于鄙視鏈的中間和底端，尤其是那些本科不是在清華就讀的,。

職場也是如此,，很多企業(yè)招聘的時候把第一學(xué)歷限制在了985/211高校，這讓很多二本生即使通過研究生進(jìn)入了這類學(xué)校,，卻也依然被檔在門外,。

這種第一學(xué)歷歧視主要還是因?yàn)楦呖歼@個獨(dú)木橋成為人們判斷學(xué)習(xí)優(yōu)劣的最主要標(biāo)準(zhǔn)，這種偏見很難短時間就消除,。

第一學(xué)歷為普通院校的同學(xué),，在碩士甚至博士階段跟第一學(xué)歷優(yōu)越的碩士博士同學(xué)站在同一高度，說明他們通過后天努力達(dá)到了與第一學(xué)歷優(yōu)越同學(xué)的相同高度,。值得我們肯定,。
當(dāng)知識被社會的標(biāo)簽化刻板印象所裹挾，會阻礙尤以馬克思主義學(xué)科為代表的人文社科類知識的大眾化,。人們往往會陷入學(xué)習(xí)知識的自我否定認(rèn)知,，阻礙大眾繼續(xù)學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)。
當(dāng)然,，不可否定的是,，在當(dāng)今快節(jié)奏的大城市，名校學(xué)歷是單位篩選員工的門檻,。這也激勵著無數(shù)出生普通院校的本科碩士生借此機(jī)會提升自己,，這也無可厚非。名校代表著更多的資源,，名校學(xué)生要能充分利用好這些資源來為國家,，為社會發(fā)光發(fā)熱，才是我們對名校學(xué)歷的最大肯定,。而不是在人才市場中通過標(biāo)簽用名校培養(yǎng)自己的大資源擠兌為社會帶來小資源的崗位,，造成社會資源的浪費(fèi)。

所以教育雙減是下游的減負(fù),，上游就業(yè)仍唯學(xué)歷錄取,，這個負(fù)是怎么都減不掉的

高等教育第一學(xué)歷歧視普遍存在于用人單位招聘過程中,，但是被學(xué)生歧視還是少見。名校學(xué)生有如此思想也不奇怪,，但是揚(yáng)言就過分了,。能被北大錄取并成為博導(dǎo)肯定不會是庸碌之輩，學(xué)術(shù)方面的成就豈是學(xué)生能妄言,。
想要改變學(xué)歷歧視是非常困難的,，高校發(fā)展離不開各種帽子評定。國外也有學(xué)校排名,，各種稱謂,，所以歧視也有，但更多的是尊重人才,。所以,，用人單位不能僅僅因?yàn)榻档驼衅赋杀揪陀靡坏肚械姆绞健?/p>

這些公司的股東 董事長 CEO很可能都沒有學(xué)歷

還是中國人實(shí)在太多，優(yōu)質(zhì)學(xué)校太少且分配不均,。