最近的第七次人口普查顯示我們國家的男女性別比失衡，男多女少的狀況仍舊很突出,，但這種失衡在教師行業(yè)卻是倒過來的,，越來越多的中小學教師都是女性，尤其是面向低齡段學生群體,。

而更有意思的是,，中小學男教師對工作的滿意度卻高于其他教育階段。大家不愿意做教師,，主要是因為收入水平較低,、增速慢，而做了教師就喜愛這一行,，又是由于教師這個職業(yè)穩(wěn)定且社會地位高,。相信在未來隨著教師考評和薪酬體系改革，會有越來越多的男性示范畢業(yè)生選擇教師作為自己的本職,。

中小學男教師少,，其中最大的一個原因就是，教師這個行業(yè)相對于其他行業(yè)來說,，薪水缺乏競爭力,。大部分的男性仍然是家庭的主要經(jīng)濟來源，光憑教師的薪水,，買房買車壓力都非常大,。對于男老師而言，穩(wěn)定不是最重要的,，發(fā)展前景和收入才是關(guān)鍵,。

其次,，說小學男老師越來越少，實際上,，以前女性的普遍受教育程度低于男性,，所以學校很多都是男老師。而現(xiàn)在女性大多受教育程度很高,，而且家長對于女孩子的傳統(tǒng)想法就是找份穩(wěn)定的工作,。教師和公務(wù)員這種有編制的都屬于鐵飯碗，自然是首選,。所以出現(xiàn)了越來越多的女老師,，男老師的比例自然而然的就降低了。