有一句話其實總結(jié)的很到位,，把自己不當(dāng)人以期望換得當(dāng)人的那一刻
從本質(zhì)上講,，中國百姓習(xí)慣了九十年代前的低工資，在九十年代常聽人言曾經(jīng)的學(xué)費幾毛錢,，換言之,，我們這個時代有沒有人告訴自己的小輩曾經(jīng)的學(xué)費只要幾百？很顯然社會物價的變化與生活指數(shù)的變化發(fā)生了偏離,，一如不同數(shù)的相同比數(shù)不具備一致性,，追逐二十年的指數(shù)增長我們的社會的確在民眾對于生活追求下日益繁榮，但繁榮之下對于入世人群的生活需求無疑也呈指數(shù)上漲,，提前消費下的生活模式讓我們提前享受到房地產(chǎn)帶來的消費紅利,，這張泡沫裹挾著的眾人又如何敢在當(dāng)下輕易選擇，資本瘋狂裹挾下的爭斗迫使企業(yè)不得不參與斗爭,，斗爭下的成功者可不就是福報么,，本身就是一場惟有前行的瘋狂，不將資本關(guān)進(jìn)籠子不讓市場逐漸冷靜判罰,，這場械斗式的街頭運(yùn)動如何會停
場中人 籠中獸

肖申克的救贖里,，瑞德說了這一段話：
“監(jiān)獄這些墻很有趣。剛開始的時候,，你痛恨它,；慢慢地，你習(xí)慣了它,；更久之后,，你會發(fā)現(xiàn)，自己離不開它,。這就叫體制化,。”
是誰在實行996,？是資本家嗎,？不是。是這個墻里的我們自己找到了996,。如果你不接受996,，自然會有另一批人提出甚至比996更苛刻的勞動條件來替代你。所謂內(nèi)卷,，是我們自己發(fā)起的,。
聽過一個故事，就是兩人在森林里遇到老虎,一個人穿上跑鞋,另一個人說：你穿上跑鞋也沒有老虎快啊,“只要跑的比你快就好了”
但為什么沒有想過兩個人聯(lián)合起來把老虎制服呢？不一定非要跑啊,。人類不就是這樣在大自然成長到今天這一步的么,。
當(dāng)然，最難的一步,，也正是這一點,。

一頓分析猛如虎，但事實不容忽視,，就是“996”這樣的工作機(jī)制是違法的,，這一點最高法已經(jīng)明確了,。

某“爸爸”當(dāng)年明目張膽地說“996是福報”,，一眾互聯(lián)網(wǎng)跟隨阿里，996成了互聯(lián)網(wǎng)圈子的一個共識,，這種赤裸裸的違法行為其實早就得到了很多法律工作者的反對,，一些大廠員工迫于公司強(qiáng)勢的文化，也是敢怒不敢言,，只能在匿名的論壇里吐槽,。

但除了互聯(lián)網(wǎng)大廠里的996，還有很多中小企業(yè),，甚農(nóng)民工群體,，也存在嚴(yán)重的免費加班現(xiàn)象，只是沒有像互聯(lián)網(wǎng)圈子這么被矚目罷了,。也希望監(jiān)管能夠多關(guān)注一下這部分打工人群體,。

站在資本的角度可能認(rèn)為只要給夠了錢，而員工不反對就可以為所欲為,。資本還夸耀過,，996讓他們具有了碾壓外國同業(yè)的競爭力。這就是中國野蠻生長的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中最丑陋的一面,，不以為恥反以為榮,。

從打工人的角度，希望一切都能守法合規(guī),，適度加班可以理解,。至于廢除996后生育率會不會上升，這不好說,，因為企業(yè)很可能就少發(fā)薪水了,。

有關(guān)部門不能只是說一聲違法完事了，這事要下狠手段查處,，要拿出對校外培訓(xùn)的魄力,，讓企業(yè)不敢這樣做，就成了，關(guān)鍵看想不想做,。

政府應(yīng)該也不希望過于對企業(yè)要求嚴(yán)苛,，但是，過于寬容,，也是一種縱容吧