作為不看微博和八卦的女性,，其實很好奇蔣凡太太的心路歷程，是一時氣憤還是深思熟慮后發(fā)的微博,，如果想繼續(xù)維持家庭,，那危及蔣凡事業(yè)并沒有什么好處，如果想拆伙兒,，那應該冷靜下來先談談自己能得到什么權益，先把離婚條件談好。既要家庭又咽不下這口氣,，只能說是太沖動了,。

提一個大膽預測：蔣凡加入拼多多,，與黃崢搭檔,，組成80后軍團；井賢棟等進入接班人序列,，與逍遙子形成70后核心,。在戰(zhàn)略上阿里仍有優(yōu)勢，但是戰(zhàn)術,、技術和策略上,，拼多多會有蛻變。

馬云曾在一封電子郵件中表示,，阿里合伙人既是公司的運營者,、業(yè)務的建設者、文化的傳承者,，同時又是公司股東,。阿里的年報中寫到，合伙人的第一條標準是“高標準的人格和誠信”,。如今蔣凡因家庭問題被清理出合伙人隊伍,，可以推測是違背了該標準。

從阿里往年因價值觀問題被踢出合伙人的先例來看,，蔣凡想要再次回到阿里合伙人名單中,，幾乎沒有可能。這個處理結果,，對蔣凡個人和阿里巴巴這家公司,，都可以形容為“功虧一簣”。蔣凡失去了成為阿里巴巴CEO的可能,，阿里巴巴則失去了一個本來是穩(wěn)穩(wěn)的接班人選擇,。不過，從長遠來看,，價值觀的維護對一家公司顯然更重要,，阿里這一鐵腕風格值得贊賞。