給員工分房這么一件看似體制內(nèi)才會有的事,，如今真真正正發(fā)生在了一家民企,，這也成為了董明珠和格力的自我PR。

格力所處的珠海市在經(jīng)濟體量上雖然比不上廣州和深圳,，但收入水平在珠三角地區(qū)已經(jīng)處于較高檔次,，可以想見對一位普通白領(lǐng)及其家庭來說，生活成本并不低,。

董總的分房和相關(guān)配套提供,，實際上是一種對員工實實在在的激勵，并且與公家的人才引進(jìn)政策進(jìn)行事前獎勵不同,，格力強調(diào)的是員工已經(jīng)做出的貢獻(xiàn),，因而很大程度上可以規(guī)避員工套利的風(fēng)險，也能降低企業(yè)的資助成本,。

此前有一檔綜藝節(jié)目《初入職場的我們》將格力公司內(nèi)部工作的情景搬到了熒幕前,。節(jié)目里有一句話讓我印象深刻“這里對于我們來說不只是宿舍，而是一個家,?！边@句話來自住在格力公司提供宿舍的一位老員工，在回答記者的采訪的時候如此說道,。無論是不是節(jié)目制作的宣傳效果,，但是我確實在節(jié)目中感受到了格力員工宿舍中所謂“家”的氛圍感。
想必這也是格力的魅力所在,，給員工提供一套房子,，讓員工沒有后顧之憂。充滿人情味之舉也為公司帶來經(jīng)濟效益,，提高員工工作的積極性,。此外，董明珠強調(diào)的是讓一批優(yōu)秀的員工首先擁有房子,。實際上,，董明珠培養(yǎng)了一種員工激勵機制，優(yōu)秀員工多勞多得,，擁有更多的生活保障,。這種機制未來也會吸引更多的人才來到格力打拼。