????這家軟件公司的強(qiáng)勢(shì)業(yè)務(wù)—員工管理—無(wú)論在經(jīng)濟(jì)衰退中還是衰退結(jié)束后都受到市場(chǎng)的歡迎,。

????作者：Michael V. Copeland

????成功要素公司（SuccessFactors）是一家提供員工績(jī)效管理的軟件公司,，自從2007年11月上市以來(lái)，其已成功完成了大量的股份交易,。

????如果你在這家公司首次公開募股后就買進(jìn)了它的股票,，并且即使在去年市場(chǎng)最低靡的時(shí)刻都沒有賣出，那么現(xiàn)在你手中的股票已經(jīng)漲了約6%,。 為此,，你先是經(jīng)受了去年11月市場(chǎng)狀況的極速惡化，股價(jià)一度下跌到4.61美元,，緊接著又目睹了股價(jià)的大幅上漲,。

????這種漲勢(shì)能一直保持下去嗎？這是這家市值7.9億美元的公司的投資者應(yīng)當(dāng)問自己的一個(gè)問題,，以下就是相信其可以的原因,。

????有些人可能不太了解成功要素公司。這家公司的總部位于加州圣馬特奧市,，銷售訂購(gòu)式的服務(wù),，也就是幫助其它公司進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，建立并評(píng)估員工目標(biāo),。它經(jīng)營(yíng)的算是人力資源方面的業(yè)務(wù),，盡管它的軟件稱不上是最頂尖的,，在經(jīng)濟(jì)衰退中卻非常受歡迎,。

????今年第二季度，成功要素公司宣布其業(yè)績(jī)同比增長(zhǎng)了44%,。大幅上升的毛利率和降低的成本使得公司在每股收益上也達(dá)到了平衡（該公司從2008年第4季度起就一直保有正現(xiàn)金流）,。由于成本得到了有效控制并且收益一直在增加,，其發(fā)展十分順利。

????高盛（Goldman Sachs）分析師薩拉?弗萊爾（Sarah Friar）認(rèn)為成功要素公司的股票值得購(gòu)買,，并且在上周將其對(duì)該公司一年后的股價(jià)預(yù)測(cè)從每股13美元提升到了16美元,。她認(rèn)為該公司的成功得利于兩大趨勢(shì)。

????第一,，公司無(wú)論規(guī)模大小都可以通過訂購(gòu)方式購(gòu)買成功要素公司的軟件—即“軟件即服務(wù)”模式,，該模式是由Salesforce.com公司創(chuàng)立的，成功要素公司正是建立在這種模式的基礎(chǔ)上,。中小規(guī)模的公司占到了該公司客戶群體的一半,。

????第二，各公司開始重新投資各種軟件的應(yīng)用,，并且給予員工管理更多的關(guān)注,。不管是效益下滑的公司還是正在努力從衰退中恢復(fù)的公司都需要更好地管理其員工。

????最近,，弗萊爾對(duì)客戶表示,，“通過穩(wěn)定在軟件應(yīng)用方面的投資，并且隨著中小規(guī)模的公司情況的進(jìn)一步好轉(zhuǎn),，以及公司在成本控制上更加謹(jǐn)慎,，我們的收益也有了一定的提高?！?/p>

????這是對(duì)于該公司近期發(fā)展的一個(gè)美好展望,。上周末公司公布了其長(zhǎng)期的產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)—“業(yè)務(wù)執(zhí)行軟件”。

????這是一個(gè)新的軟件系列,，能夠幫助員工更好地配合或執(zhí)行公司的整體戰(zhàn)略,。通過將員工績(jī)效、目標(biāo)軟件與這套新工具結(jié)合起來(lái),，其產(chǎn)品能夠在客戶的公司內(nèi)得到更廣泛的應(yīng)用,。

????如果這套軟件能夠取得成功，成功要素公司的產(chǎn)品就能在各公司的各個(gè)部門得到充分推廣,，而不僅限于人力資源部門,。公司認(rèn)為這能夠?qū)⑵涫袌?chǎng)潛力從目前的160億美元擴(kuò)展到約360億美元。

????當(dāng)然,，這些在目前還只是理論上的推算,，但遠(yuǎn)大的目標(biāo)是要有的。短期內(nèi),，隨著經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇,，各公司開始雇傭新員工，為成功要素公司提供了發(fā)展機(jī)遇,。長(zhǎng)期看來(lái),，如果能夠通過這個(gè)新軟件更好地幫助各公司執(zhí)行策略,，這個(gè)小資本的公司的地位將會(huì)得到大幅提升。