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失業(yè)半年,那又怎樣,?

失業(yè)半年,,那又怎樣,?

Anne Fisher 2009年04月15日
如果你失業(yè)已有半年之久,,那你是應(yīng)該隨便找份工作,,重新編寫你的簡(jiǎn)歷還是應(yīng)該好好享受假期,?

????如果你失業(yè)已有半年之久,,那你是應(yīng)該隨便找份工作,重新編寫你的簡(jiǎn)歷還是應(yīng)該好好享受假期,?

????作者:Anne Fisher

????親愛的安妮(Annie):我之前是一家公司市場(chǎng)營(yíng)銷部門的高級(jí)管理者,,在去年九月份被裁員,當(dāng)時(shí)正是經(jīng)濟(jì)衰退愈演愈烈之際,,所以直到現(xiàn)在,,我已經(jīng)失業(yè)六個(gè)月了。我今年47歲,, 曾擔(dān)任招聘經(jīng)理多年,,我一直都戴著有色眼鏡去看待那些待業(yè)了很久的應(yīng)聘者,所以我擔(dān)心未來的雇主也會(huì)用同樣的態(tài)度來對(duì)待我,。

????我已經(jīng)去參加了好幾次面試,,但是似乎沒有一個(gè)職位是適合我的。是我太挑剔了嗎,?我是不是應(yīng)該隨便接受一份工作,,以避免在我的職業(yè)生涯出現(xiàn)那么長(zhǎng)的一段空缺期?還有,,我是否應(yīng)該重新編寫我的簡(jiǎn)歷,?因?yàn)槲椰F(xiàn)在的簡(jiǎn)歷是按照時(shí)間先后順序來介紹自己的,我是否應(yīng)該把它改成功能性更強(qiáng)的那種,?即強(qiáng)調(diào)我過去的各種經(jīng)驗(yàn)而不單單是談?wù)撐以谀硞€(gè)時(shí)候做了什么,,這樣會(huì)不會(huì)好一些?希望能夠得到您的指點(diǎn)—舊金山夜未眠(Sleepless in San Francisco)

????親愛的舊金山夜未眠:的確,,因?yàn)槟氵@半年都是如坐針氈,,所以半年雖短卻很難熬,但是希望你能夠樂觀一點(diǎn),。

????高管獵頭公司Stanton Chase達(dá)拉斯分公司的主管南希?基恩(Nancy Keene)說:“在現(xiàn)在這個(gè)世道,,失業(yè)六個(gè)月根本不算什么。因?yàn)檫@場(chǎng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)是史無前例的,例如,,網(wǎng)絡(luò)泡沫破裂后,,許多高管都被裁員了,但是其它一些行業(yè)仍然很堅(jiān)挺,,所以這些被裁掉的高管還是有其它去處的,。你必須要把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn),而且要有這樣的心理準(zhǔn)備:可能要花上一整年的時(shí)間才能找到一份稱心如意的工作,?!?/p>

????幾個(gè)新的調(diào)查結(jié)果支撐了她的觀點(diǎn)。由羅伯特哈夫管理資源公司(Robert Half Management Resources)發(fā)起的針對(duì)1000家美國(guó)大公司的招聘經(jīng)理的調(diào)查顯示:高管們即使失業(yè)有9個(gè)月之久,,依然還是“搶手”的,。ExecuNet對(duì)5060名高管和476位獵頭開展問卷調(diào)查后發(fā)布的2009年高管就業(yè)市場(chǎng)情報(bào)顯示,要找到一份高級(jí)管理工作所平均花費(fèi)的時(shí)間要多于9個(gè)月,,報(bào)告還指出,,事實(shí)上,現(xiàn)在大多數(shù)高級(jí)經(jīng)理人平均要花10個(gè)半月才能找到一份工作,。

????基恩認(rèn)為,,拒絕兩個(gè)不適合的職位是很英明的決定。她說:“應(yīng)對(duì)這場(chǎng)危機(jī)最愚蠢的做法就是饑不擇食,,選擇一個(gè)不適合自己的工作,。如果在幾個(gè)職位上各干很短的一段時(shí)間,那會(huì)使你的職業(yè)生涯偏離正確的軌道,。去咨詢行業(yè)找活做吧,,作為一個(gè)高級(jí)經(jīng)理,在咨詢行業(yè)干兩年會(huì)比你在兩個(gè)職位上各干一年要好得多,?!?/p>

????基恩還說:“你應(yīng)該為自己制定一個(gè)雙管齊下的自我推銷計(jì)劃,即一方面著手尋找全職工作,,另一方面找一些適合自己的咨詢工作來做,,這樣可以豐富簡(jiǎn)歷,積累經(jīng)驗(yàn),,擴(kuò)充人脈,。”

????作家,、培訓(xùn)師兼職業(yè)指導(dǎo)師溫蒂?艾琳羅(Wendy Enelow)也同意基恩的說法,,她說:“不久前,在簡(jiǎn)歷上寫“曾當(dāng)過顧問”這樣的字眼,,意味著你其實(shí)是找不到工作,而現(xiàn)在,這種偏見已經(jīng)不復(fù)存在了,。如果你很擅長(zhǎng)某個(gè)領(lǐng)域,,那么你去向別人傳授這個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí),并以此作為你的臨時(shí)工作,,這是無可厚非的,。“

????艾琳羅建議說:“別把你按時(shí)間順序排列的簡(jiǎn)歷換成功能型簡(jiǎn)歷,。功能型簡(jiǎn)歷適合那些離開職場(chǎng)已經(jīng)很久的人,,例如那些已經(jīng)當(dāng)了10年或者15年全職主婦,現(xiàn)在又想要重返職場(chǎng)的女性,,她們最好就使用功能型簡(jiǎn)歷,。但是對(duì)你來說,你只失業(yè)了6個(gè)月,,你就別換簡(jiǎn)歷了,,因?yàn)檫@樣會(huì)讓面試官覺得你刻意要隱瞞一些東西?!?/p>

????她補(bǔ)充道:“你要百分之百的誠(chéng)實(shí),,就直接告訴面試官說你去年秋天被裁了,現(xiàn)在還在尋找著合適的工作,?;〞r(shí)間仔細(xì)考慮自己可以有的各種選擇并沒有錯(cuò),尤其是你同時(shí)還在咨詢業(yè)干了一段時(shí)間,,磨練了自己的專業(yè)技能,,擴(kuò)充了自己的人脈,可能還向社區(qū)的福利事業(yè)貢獻(xiàn)了自己的力量,,這樣就在理了,。”

????南希?基恩指出:“那些公司董事會(huì)的成員同樣也是慈善事業(yè)的一份子,,所以你的這些優(yōu)點(diǎn)他們也能注意到,。”

????艾琳羅說:“作為一個(gè)47歲的高管,,在過去的25年時(shí)間里,,你很有可能一直都在非常辛苦地工作著,你可以很自然地告訴將來的面試官,,在過去6個(gè)月里,,你放慢了自己的步調(diào),好好享受了一下生活,,比如說你有了更多時(shí)間和家人呆在一起,,復(fù)習(xí)了外語(yǔ),,參加了攝影培訓(xùn),或者是其他一些活動(dòng),,這些活動(dòng)都讓你為自己充足了電,,以便更好地投入今后的工作之中?!?/p>

????“漫漫求職路確實(shí)會(huì)讓人很沮喪,,但如果應(yīng)聘時(shí)你的一言一行都讓別人感覺你是經(jīng)濟(jì)危機(jī)的受害者,那你很有可能被拒,。你必須要想盡辦法提高士氣,,保持樂觀的心態(tài),一切向前看,?!?/p>

????換句話說,就是去找些有趣的事兒來做,。如果你覺得這樣很浪費(fèi)時(shí)間的話,,那我們就來看看本?華萊士(Ben Wallace)的例子吧。40歲的他去年6月被解雇,,他兩周前開始了新工作,,即擔(dān)任Penneco公司的首席運(yùn)營(yíng)官,Penneco是一家位于賓夕法尼亞州的石油和天然氣開發(fā)公司,。華萊士說他在離職的那九個(gè)月建立了優(yōu)質(zhì)的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),,這使他接到了好幾個(gè)咨詢案子,最后使他獲得了現(xiàn)在這個(gè)職位,。

????他說:“我一被炒魷魚,,就開始給同行業(yè)其它公司的高管打電話,約他們出來吃飯,?!边@些高管會(huì)告訴華萊士他們公司有哪些空缺的職位,然后他就會(huì)主動(dòng)提出去這些公司做兼職,。

????在這9個(gè)月中,,他不僅做了一些咨詢工作,還好好地享受了生活,,他說:“ 我陪我9歲大的兒子在童子軍營(yíng)地呆了整整一周,,把我的黑莓手機(jī)扔在了家里,這是我在做全職工作時(shí)絕對(duì)不可能發(fā)生的事情,?!彼€補(bǔ)充道:“長(zhǎng)時(shí)間辛勤工作的人往往會(huì)忽略個(gè)人生活的某些方面,有時(shí)候會(huì)突發(fā)奇想‘嘿,,休6個(gè)月的假豈不是很好,?能夠陪陪家人,,每天都能去健身,可以讓我恢復(fù)到原來的體型,?!虼耍绻悻F(xiàn)在正在找工作,,換個(gè)角度看吧,你也可以認(rèn)為自己是在休假,。那就好好享受假期吧,。”

????華萊士說:“不要一天24小時(shí)都糾結(jié)于你的工作,,因?yàn)椴贿@樣做的話,,你的心情會(huì)舒暢很多,這也有利于提升你的自信,,對(duì)你找工作也是很有幫助的,。”值得一試,,不是嗎,?

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