????作者：Colin Barr

????要做到收支相抵比以前更難了,。通貨膨脹與失業(yè)率求和得出的痛苦指數(shù)達(dá)近15年之最高水平，而且沒(méi)有緩解的跡象,。房?jī)r(jià)不斷下跌,，如PNC公司的家庭壓力指數(shù)所顯示的，美國(guó)人感到如同1990年蕭條時(shí)期一樣捉襟見(jiàn)肘,。

????首席執(zhí)行官們可沒(méi)有落魄,，他們依然拿著幾百萬(wàn)美元的薪水和豐厚的津貼，享受著董事會(huì)昏昏欲睡的氛圍,。但是,，別就此認(rèn)為2008對(duì)于CEO們是輕松的一年。不信就問(wèn)問(wèn)Countrywide的安吉洛?莫茲羅(Angelo Mozilo),、阿爾卡特－朗訊(Alcatel-Lucent) 的帕特里夏?魯索(Patricia Russo) 以及美國(guó)國(guó)際集團(tuán)（AIG）的馬丁?沙利文（Martin Sullivan）,，他們都被投資人無(wú)情地推到一邊，因?yàn)樗麄兊氖д`使投資人損失了數(shù)十億美元,。

????還有哪些CEO有類似境況,？根據(jù)我們高度科學(xué)的CEO痛苦指數(shù)，它的計(jì)算方法是：公司去年股價(jià)下滑的百分比加上披露的2007年薪酬折合的分?jǐn)?shù)（每100萬(wàn)美元薪酬折合一分）,。這樣就得出十位CEO的名單,，如果不能改變公司的命運(yùn)，2009年他們就不會(huì)有好日子過(guò),。

????雷曼兄弟(Lehman Brothers)的理查德?富爾德(Richard S. Fuld Jr.)

????本人痛苦原因：受次貸危機(jī)影響,，雷曼兄弟股價(jià)年內(nèi)連創(chuàng)新低，使人們擔(dān)憂其會(huì)步貝爾斯登(Bear Stearns)的后塵而從此湮沒(méi),。雷曼稱并無(wú)大礙,，富爾德適時(shí)地責(zé)備賣(mài)空投資者導(dǎo)致了公司股價(jià)的暴跌。

????他人痛苦原因：貝爾斯登爆發(fā)危機(jī)之后,，雷曼兄弟的股價(jià)下跌也使得擁有公司30%股份的員工損失慘重,。雷曼兄弟瘋狂擴(kuò)張的2003至2007年間曾經(jīng)增加12000個(gè)職位。然而過(guò)去的一年他們則至少裁員2000人,。

????薪酬（2007年度薪酬總和—據(jù)監(jiān)管部門(mén)材料）：4000萬(wàn)美元,。根據(jù)最新統(tǒng)計(jì)，富爾德過(guò)去十年通過(guò)雷曼兄弟股票獲利達(dá)4.89億美元,。

????去年夏天以來(lái)股東損失：260億美元（股價(jià)下跌70%）

????痛苦指數(shù)：110

????房利美(Fannie Mae)的丹尼爾? 馬德(Daniel Mudd)和房地美（Freddie Mac）的理查德?塞倫(Richard Syron)

????本人痛苦原因：經(jīng)過(guò)多年的無(wú)序擴(kuò)張和疏于監(jiān)管,，房利美和房地美使用了不到1千億資本，持有或擔(dān)保了5萬(wàn)億美元住房抵押貸款。鑒于去年美國(guó)房?jī)r(jià)的下跌和違約事件的增多,，情況不容樂(lè)觀,，盡管馬德幾個(gè)月前強(qiáng)顏歡笑，稱抵押貸款市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)趨緩,，房利美將從中收益,。

????他人痛苦原因：這兩家公司的股價(jià)上個(gè)月下降到了17年來(lái)的最低點(diǎn)，但是這似乎還只是個(gè)開(kāi)始,。布什總統(tǒng)最近簽署了一份拯救房市法案,，評(píng)論家吉姆?班寧(Jim Bunning)估計(jì)該法案成本達(dá)1萬(wàn)億美元。美國(guó)國(guó)會(huì)預(yù)算辦公室猜測(cè)勝算只有一半,。

????薪酬：馬德1170萬(wàn)美元,；塞倫1830萬(wàn)美元

????股東損失：房利美520億美元（83%）；房地美360億美元（85%）

????痛苦指數(shù)：馬德95,；塞倫103

????華盛頓互助銀行（Washington Mutual）的凱瑞?基林格（Kerry Killinger）

????本人痛苦原因：公司連續(xù)三季度虧損,，十年中期業(yè)績(jī)堪憂，該銀行不得不在一年內(nèi)增加120億美元的貸款損失儲(chǔ)備金,。

????他人痛苦原因：四月份向TPG為代表的私募投資者出售股票,，使得現(xiàn)有股東權(quán)益減半。之后,，股價(jià)下跌三分之二,，使人們擔(dān)憂另一輪減損股權(quán)收益的籌資陰云逼近。

????薪水：520萬(wàn)美元

????股東損失：270億美元（87%）

????痛苦指數(shù)：92

????美林(Merrill Lynch)的約翰?塞恩(John Thain)

????本人痛苦原因：2008年的大部分時(shí)間里他都在向人們解釋說(shuō)美林不缺錢(qián),。但是隨著壞賬的累積,，他不得不一次次地推翻自己的言論,。減記金額目前已達(dá)400億美元,，近期美林以1美元面值債券作價(jià)22美分出售了大量高風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)。希望美林能朝著正確的方向前進(jìn),。請(qǐng)注意,，關(guān)鍵詞是“希望”。

????他人痛苦原因：通過(guò)向新加坡主權(quán)財(cái)富基金淡馬錫(Temasek)等出售股份,，美林在12月份籌集了幾十億美元,。但是同華盛頓互助銀行一樣，如果股價(jià)下跌和需要籌集新的資本,，美林同意賠償投資者,。上個(gè)月美林付出了25億美元來(lái)兌現(xiàn)該承諾。

????薪酬：去年為1730萬(wàn)美元,，包括1500萬(wàn)美元的簽約獎(jiǎng)金,。

????股東損失：470億美元（66%）。Bespoke投資集團(tuán)指出美林近期市值為250億美元,，低于其融資金額300億美元,。

????痛苦指數(shù)：83

????通用汽車(chē)的里克?瓦格納（Rick Wagoner）

????本人痛苦原因：由于主動(dòng)性財(cái)務(wù)交易,、強(qiáng)勁的卡車(chē)和SUV銷售，瓦格納領(lǐng)導(dǎo)通用汽車(chē)在本世紀(jì)前幾年贏得了豐厚利潤(rùn),。但是,，燃料價(jià)格高漲捅破了這個(gè)氣球。現(xiàn)在通用汽車(chē)正忙于削減成本,，減緩現(xiàn)金支出,，而且生產(chǎn)人們想購(gòu)買(mǎi)的轎車(chē)。一如往常,，瓦格納表示,，管理層“對(duì)通用汽車(chē)有周全的計(jì)劃” 。

????他人痛苦原因：即使通用汽車(chē)的股價(jià)在過(guò)去一年縮水了三分之二,，而且評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)也威脅要進(jìn)一步調(diào)低對(duì)通用汽車(chē)的評(píng)級(jí),，分析師預(yù)期該公司仍將籌集更多的資金。裁員將涉及到數(shù)千名員工——雖然公司近期可能不會(huì)進(jìn)行新一輪重組,。

????薪酬：1440萬(wàn)美元

????股東損失：115億美元(65%)

????痛苦指數(shù)：79

????Sirius公司的梅爾?卡馬辛（Mel Karmazin）

????本人痛苦原因：吝嗇的消費(fèi)者越來(lái)越不愿意用他們的新設(shè)備接收衛(wèi)星廣播信號(hào),。與此同時(shí)，雖然Sirius日前表示不計(jì)某些開(kāi)支(其中包括與衛(wèi)星有關(guān)的費(fèi)用)公司明年可以實(shí)現(xiàn)正現(xiàn)金流, 它仍需繼續(xù)與高昂的成本作戰(zhàn),。

????他人痛苦原因：Sirius公司曾經(jīng)是華爾街最鐘愛(ài)的成長(zhǎng)股,，股價(jià)猛增至7美元，而2003年和2005年之間其股價(jià)還不到1美元,。但是,，該公司股票現(xiàn)在已跌回到1.60美元左右。而且分析師們擔(dān)心隨著對(duì)債務(wù)進(jìn)行再融資,，合并后的公司可能會(huì)面臨高漲的成本,。

????薪酬：3200萬(wàn)美元

????股東損失：20億美元(46%)

????痛苦指數(shù)：78

????星巴克（Starbucks）的霍華德?舒爾茨（Howard Schultz）

????本人痛苦原因：過(guò)度擴(kuò)張和客戶服務(wù)問(wèn)題開(kāi)始降低星巴克的身價(jià)之后，擁有公司4.4%股份（價(jià)值4.5億美元）的舒爾茨回到了星巴克,。 他在1月7日說(shuō)：“今天我們?cè)谑澜绺鞯氐目蛻艉秃献骰锇榈男睦锖挽`魂中占有的地位不只是個(gè)頭銜,。” 然而截至目前,，情況越來(lái)越糟,，星巴克最近發(fā)布了其有史以來(lái)第一次季度虧損，股價(jià)也創(chuàng)下了新低,。

????他人痛苦原因：毫無(wú)疑問(wèn),，星巴克在美國(guó)增長(zhǎng)過(guò)快，不過(guò)關(guān)閉門(mén)店也是很痛苦的,。星巴克已計(jì)劃關(guān)閉600家門(mén)店,，辭退數(shù)以千計(jì)的員工，并大幅減緩新店在美國(guó)和其他國(guó)家開(kāi)張的速度。

????薪水：1060萬(wàn)美元

????股東損失：80億美元(44%)

????痛苦指數(shù)：55

????通用電氣（GE）的杰夫?伊梅爾特(Jeff Immelt)

????本人痛苦原因：4月,，通用電氣公司沒(méi)有實(shí)現(xiàn)季度收益預(yù)期——這是前任首席執(zhí)行官杰克?韋爾奇(Jack Welch)認(rèn)為不可能發(fā)生的事,。華爾街分析師呼吁公司解體，懷疑該公司過(guò)于依賴金融業(yè)務(wù),。

????他人痛苦原因：GE的股票經(jīng)過(guò)多年停滯和下跌的不佳表現(xiàn),，比2007年最高點(diǎn)時(shí)已損失了三分之一的價(jià)值。GE ——長(zhǎng)期以來(lái)市值最大的美國(guó)公司——已黯然失色,，被?？松救〈?/p>

????薪酬：1960萬(wàn)美元

????股東損失：1410億美元(33%)

????痛苦指數(shù)：53

????雅虎（Yahoo）的楊致遠(yuǎn)(Jerry Yang)

????本人痛苦原因：楊致遠(yuǎn)在今年早些時(shí)候設(shè)法避免了微軟不請(qǐng)自來(lái)的收購(gòu)企圖,，但他明顯拒絕交易的舉動(dòng)激怒了那些持懷疑態(tài)度的股東,。股東們懷疑雅虎是否可以按計(jì)劃促進(jìn)收入增長(zhǎng)或提高股票價(jià)格。

????他人痛苦原因：自楊致遠(yuǎn)在2007年夏天重新?lián)问紫瘓?zhí)行官以來(lái),，雅虎股價(jià)下跌了20%以上,，其市值低于微軟之前446億美元的收購(gòu)報(bào)價(jià)30%以上。

????薪水：1美元,。沒(méi)有人敢說(shuō)雅虎聯(lián)合創(chuàng)始人楊致遠(yuǎn)拿的薪水過(guò)高或是未持有雅虎股份：根據(jù)該公司2007年年報(bào),，他擁有5400萬(wàn)股，即使在今天股價(jià)縮水的情況下,，這些股份仍然使他躋身億萬(wàn)富豪之列,。

????股東損失：100億美元(26%)

????痛苦指數(shù)：26