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你離職時能帶走客戶嗎,?

你離職時能帶走客戶嗎,?

Anne Fisher 2008年06月24日
在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢下,,越來越多的公司都采取措施避免雇員跳槽時把客戶帶走,。

????在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢下,,越來越多的公司都愿意“采取特殊措施”,,避免雇員跳槽時把客戶或商業(yè)機(jī)密帶走,。

????作者:Anne Fisher

????親愛的安妮:我被一家證券經(jīng)紀(jì)公司解雇了,,眼下這一行業(yè)的就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻,,居然還有人打電話問我有沒有額外的工作崗位。(如果有的話,,我早就占了,。)我一直都在考慮是不是該自己開家公司,現(xiàn)在倒是個好時機(jī),。我的許多客戶得知我要離開原先的公司,,都表示我去哪兒,,他們就跟去哪兒。有了這六個高端客戶,,我的新公司肯定開門紅,,但我原先的雇主能阻止我?guī)ё哌@些客戶嗎?原來公司雇用我的時候,,我沒有簽任何競爭禁止協(xié)議,。——“只是在想”

????親愛的“只是在想”:勞資雇傭法律事務(wù)所菲利普?費(fèi)舍(Fisher & Phillips)的合伙人邁克爾?格里科(Michael Greco),,與其他11名律師組成的團(tuán)隊(duì)專門處理雇員離開公司時帶走客戶或商業(yè)機(jī)密的案子,。

????格里科說:“我們經(jīng)常會聽到這樣的問題,,尤其是經(jīng)濟(jì)形勢一片大好或者急轉(zhuǎn)直下的時候,,所以最近我們經(jīng)常會聽到你這樣的問題,經(jīng)濟(jì)陷入衰退,,企業(yè)都想采取特殊措施保護(hù)自己的業(yè)務(wù),。”

????現(xiàn)在這些企業(yè)又有了一個新武器:《統(tǒng)一商業(yè)秘密法》,, 50個州幾乎都已實(shí)施,,該法案對商業(yè)機(jī)密下了定義:即任何公司采取“合理”措施保密、沒有公開的有價值信息,。5月份,,俄亥俄州高等法院裁定公司的客戶名單也屬于商業(yè)機(jī)密,《統(tǒng)一商業(yè)秘密法》完全適用,,所以離職時帶走一名或多名客戶的雇員可能會受到起訴,。

????俄亥俄州最高法院還判定,客戶名單不僅僅局限于紙質(zhì)或電子版文件,,雇員離職時記在腦中的客戶名單也包括在內(nèi),。

????格里科表示:“我的工作經(jīng)常會涉及證券業(yè),證券公司肯定會把客戶名單看成商業(yè)機(jī)密,,即使有的公司把大企業(yè)客戶的名字貼在自己的網(wǎng)站上,,但對于這些客戶的其他信息,如商業(yè)合同何時到期,、客戶支付的費(fèi)用是多少,、聯(lián)系人是誰等等,仍然被視為高度機(jī)密,?!?/p>

????當(dāng)然,把你解雇,,再綁住你的雙手,,這不太公平,。聽起來像是你的客戶想跟著你走,到你就職的下一家公司(或者你自己的公司),,而不是你拴住他們不放,,那這就更不公平了。格里科稱,,在這種模棱兩可的情況下,,有些法官可能會站在你前任雇主那一邊,認(rèn)為即使你被解雇了,,仍然是一個具有競爭力的威脅,;而另一些法官的判決則會站在你這一邊。

????格里科表示:“若真是你的客戶想跟著你走,,一些法官會說你不能拒絕送上門的生意,。但在所有的案例中,都是取決于法官個人,,由法官行使‘衡平法賦予的自由裁量權(quán)’,,由法官來決定是否頒發(fā)禁令?!?/p>

????任何情況下,,這都等于你在用你的職業(yè)生涯玩俄羅斯輪盤賭,如果最后真的上了法庭,,即使你贏了,,你不僅需要支付高昂的訴訟費(fèi)用,還玷污了你自己在行業(yè)內(nèi)的名聲,。

????順便提一句,,即使你從未與你的前任雇主簽過任何競爭禁止協(xié)議那也一樣。格里科稱:“你簽過什么,、沒簽過什么都一樣,,客戶仍然被視為是商業(yè)機(jī)密,所以如果你正在換工作一定要小心,,一旦你開始拷貝文件,,把信息通過電子郵件寄到家里的郵箱,那你很有可能違反了《統(tǒng)一商業(yè)秘密法》,,而且現(xiàn)在公司在這一點(diǎn)上非常嚴(yán)格,,比起經(jīng)濟(jì)繁榮黃金遍地的時候要嚴(yán)得多?!?/p>

????格里科還建議換工作的人們仔細(xì)閱讀紙質(zhì)文件——既包括以前工作簽訂的舊合同,,也包括新任雇主要求簽訂的新合同。現(xiàn)在有一種趨勢:所謂的“花園假期條款”(或“園藝事假期”),,要求雇員至少要在離職前90天通知雇主,,在這期間雇員必須呆在家里,,避免與客戶聯(lián)系,(所以名副其實(shí):你有足夠的時間來整理花園,,或者做什么都行,。)“花園假期條款”的目的就是要讓你的雇主能搶在你為另一家公司工作之前,努力留住你的客戶,。

????格里科指出:“年輕人,,尤其是現(xiàn)在的年輕人都希望從一家公司換到另一家公司工作,所以對于這種雇傭合同要保持謹(jǐn)慎的態(tài)度,,因?yàn)檫@會迫使你放慢腳步,。”

????的確如此,。想在換工作之前給自己放上三個月的假是一回事,,而按照法律規(guī)定,你別無選擇,,只能在家里的花園四處瞎忙又是另一回事,。

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