????貝爾斯登垮臺，眾多作為貝爾斯登準雇員的畢業(yè)生不知明年何去何從。

????作者：Matthew Boyle

????貝爾斯登（Bear Stearns）網(wǎng)站的校園招聘網(wǎng)頁中有一段話：“如果你真的在本專業(yè)領域很出色,，那么你在[開始]職業(yè)生涯時一定有很多選擇,?！?/p>

????希望如此吧,！

????對于很多希望在投行業(yè)闖出一番事業(yè)的商學院學生來說，這個春假將會令他們一生難忘,。

????貝爾斯登公司垮臺,，現(xiàn)在正等待摩根大通（JPMorgan Chase）的收購，這導致近百名充滿希望的工商管理碩士不知去向,。早在幾個月前,，各投資銀行就結束了全職以及實習職位的招聘工作，當時貝爾斯登的股價比星巴克（Starbucks）的特大杯摩卡拿鐵咖啡還高,。

????既然現(xiàn)在貝爾斯登已經(jīng)倒了,，那么那些接受了貝爾斯登聘用的倒霉學生該怎么辦？他們會在摩根大通上班嗎,？還是他們應該開始學習怎么在星巴克制作星冰樂（Frappuccinos）呢,？

????很多大學就業(yè)服務部的負責人都不甚樂觀。德州農(nóng)工大學商學院就業(yè)服務部的負責人吉米?迪士（Jim Dixey）說：“如果有學生來跟我說他收到了貝爾斯登的聘用書，我會跟他說還是跟那個職位說拜拜吧,！如果你主修的是投資銀行,，那你需要考慮其他選擇，要準備第二個甚至是第三個方案,?！?/p>

????對于迪士來說，幸運的是今年德州農(nóng)工大學的MBA和其他研究生都沒有接受貝爾斯登的工作職位,。其他的MBA就業(yè)指導員就沒有這么幸運了。艾默里大學戈伊蘇埃塔商學院MBA就業(yè)服務部的副主任溫迪?曾（Wendy Tsung）說,，今年商學院一共有大約200名學生畢業(yè),，其中兩名畢業(yè)生接受了貝爾斯登的全職工作。貝爾斯登對她說公司會承認所有的聘用意向,，但是“有可能會發(fā)生變化”,，她還補充道：“現(xiàn)在誰都沒有準確的消息?！?/p>

????哥倫比亞商學院也是一樣,，該商學院的發(fā)言人說正在和兩個銀行進行磋商。她說：現(xiàn)在說任何話“都太早了”,。在大洋對岸的倫敦,，據(jù)卡斯商學院負責銀行及國際金融研究生項目的喬治?科斯塔（Giorgio Questa）教授說，接受了貝爾斯登聘用的那些學生得知他們很可能已經(jīng)失去了工作職位,。

????科斯塔表示,，這并非僅限于貝爾斯登?！捌渌y行也在取消工作崗位”,。

????貝爾斯登發(fā)言人請各方人士向摩根大通發(fā)言人布萊恩?馬其歐尼（Brian Marchiony）詢問情況。馬其歐尼說：“我們還處在對業(yè)務進行評估的早期階段,，不過我們會建立一個強大的人才供給渠道,，而且我們會盡量給學生們提供最新的消息?！睋?jù)業(yè)內(nèi)人士稱,，貝爾斯登每年一般會聘用80到100名MBA畢業(yè)生。

????印第安納大學凱萊商學院的金融學教授大衛(wèi)?哈伯勒（David Haeberle）有時也會幫助學生在華爾街找工作,，他說摩根大通很有可能會履行貝爾斯登所做出的聘用承諾,，因為它要維護自己在各大院校的聲譽，但是他也說：“受影響的學生沒有得到任何正式承諾,?！?/p>

????這種不確定性肯定影響了學生，很多學生這個星期還在享受春假（也許現(xiàn)在就沒有心情再享受了）。兩名戈伊蘇埃塔商學院的學生本以為自己已經(jīng)得到了貝爾斯登的工作,，但現(xiàn)在開始“擔心”,。溫迪?曾說她已經(jīng)跟兩名學生談過話，讓他們跟貝爾斯登的聯(lián)系人接洽一下以得到最新的消息,。當然,，這個聯(lián)系人也許也面臨著下崗的危機，因為如果摩根大通要收購貝爾斯登的話,，很有可能會開始裁員,。

????據(jù)報道，摩根大通首席執(zhí)行官吉米?戴蒙（Jamie Dimon）于周三晚上強烈挽留貝爾斯登的500名資深銀行家,。同時,，摩根大通的競爭對手也試圖挖走貝爾斯登的高級人才。因此我們也可以預測這些競爭者也會想要吸引本來要到貝爾斯登報到的那些MBA畢業(yè)生,。

????現(xiàn)在還不清楚這件事會不會導致未來申請MBA的人數(shù)下降,，但有一件事情很明確：明年招聘會上的雇主中肯定會少了一個華爾街藍籌公司。

????現(xiàn)在的情況讓溫迪?曾想起了在埃森哲（Accenture）（前身為安盛咨詢（Andersen Consulting））任職的日子,，當時是2000年,，埃森哲脫離了母公司安達信（Arthur Andersen）,。溫迪?曾說：“現(xiàn)在至少隧道盡頭還有一線光明,，因為摩根大通會收購貝爾斯登?！?/p>

????2001年倒閉的安然（Enron）情況與之更相似,。當時,，迪士在喬治頓的商學院，他記得當時有超過12名學生都以為自己要進入到這家著名的休士頓能源公司工作,，結果畢業(yè)典禮后他還要跟學生開晨會,。他回憶道：“當時絕對是就業(yè)補救做法，我們讓學生選擇了一條完全嶄新的職業(yè)道路,?！?/p>

????本科生的前途似乎比較光明，至少在一些學校如此,。普林斯頓大學就業(yè)服務負責人佰威力?哈密頓-錢德勒（Beverly Hamilton-Chandler）說：“得到[貝爾斯登]聘用的所有人都會沒問題的,。他們都會到摩根大通去上班?！保ㄓ腥さ氖?，摩根大通發(fā)言人并不知道這個情況）。她還說大約6名普林斯頓的學生接受了貝爾斯登的暑期實習機會,，接受全職工作機會的畢業(yè)生人數(shù)就不得而知了,。

????但是本科生方面也有壞消息,，伊利諾伊大學的一名本科生已經(jīng)接受了貝爾斯登的聘用，當他準備去做例行藥檢時,，公司崩潰了,，到現(xiàn)在為止這名學生沒有得到任何消息。

????哈密頓-錢德勒說近幾年來,，大多數(shù)公司在聘用人員時都比較保守,，因為大家都記得2000年網(wǎng)絡泡沫破滅之后所帶來的蕭條，而大家也都想避免當時發(fā)生的各種問題,。當時,，很多公司都不得不延后新員工上班時間，或解除剛建立的雇傭關系,，如果有這種情況出現(xiàn)的話,，公司就要以現(xiàn)金形式給新員工賠償三個月的工資，稱為“道歉福利”,。卡斯商學院的科斯塔稱,，貝爾斯登可能會給實習生一些現(xiàn)金“補償”,，而非提供工作。

????美國全國大學與雇主協(xié)會（National Association of Colleges and Employers）最近針對雇主做了一個調(diào)查,，結果顯示與秋季相比,，現(xiàn)在招聘潮已經(jīng)冷清了很多，當時雇主預測畢業(yè)生雇員會增加16%,，而現(xiàn)在這個數(shù)字僅為8%,。協(xié)會執(zhí)行主任瑪里琳?瑪克斯（Marilyn Mackes）說：“原本把目標定在特定行業(yè)的畢業(yè)生，比如看好金融業(yè)的學生,，可能需要調(diào)整自己的目標”,。

????不管這些本來要進入貝爾斯登的雇員最終去往何處，貝爾斯登的倒閉都將給現(xiàn)代商業(yè)世界的運作方式敲響了警鐘,。迪士認為對于那些過度自信的MBA來說,，這次事件也給他們上了沉重的一課。

????迪士說：“我想很多MBA都認為他們找到工作是板上釘釘?shù)氖?，所以當他們失去就業(yè)機會時就很驚訝,。我覺得他們有這么天真的想法真讓我哭笑不得?！?/p>