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喬裝改扮的雇員

喬裝改扮的雇員

David A. Kaplan 2011年04月12日
躋身我們最適宜工作的公司排名,要?dú)v盡千辛萬(wàn)苦,。但是,,在這些備受贊賞的公司工作,又付出了什么呢,?為了找到答案,,我們派記者去 3 家出類(lèi)拔萃的公司探個(gè)究竟。答案是:無(wú)與倫比的打包技巧,,恐高,,以及靈敏的內(nèi)耳。請(qǐng)看他對(duì) 3 份工作的描述,,以及 3 家最適宜工作的公司的企業(yè)文化,。(還能知道哪些公司今年榜上有名。)

Aéropostale公司:保持微笑,,并且不斷縮短等候的顧客隊(duì)伍

????這究竟是誰(shuí)的主意,?這是“黑色星期五”的早晨6點(diǎn),我要在一年中最繁忙的購(gòu)物日去一家零售商店上8個(gè)小時(shí)的班,。這里是新澤西郊區(qū)的帕拉姆斯(Paramus)超級(jí)購(gòu)物商場(chǎng),。遠(yuǎn)處還能看見(jiàn)曼哈頓的城市燈光忽隱忽現(xiàn),可我卻找不到停車(chē)位,。商場(chǎng)總共應(yīng)該有10,796個(gè)停車(chē)位,。我終于找到了一個(gè)最靠邊的位置——這看上去像是在特拉華——隨后,我跑步奔向2樓的Aéropostale服裝店,。前面已經(jīng)有150多人在等著了——有些人已經(jīng)在油地氈上睡著——我敢肯定,,他們每個(gè)人的停車(chē)位都比我的好。

????走進(jìn)店門(mén),,店面經(jīng)理湯姆·馬蒂斯(Tom Mathis)給了我一件工作服——紅色的Aéropostale馬球衫——然后,,讓我和52名員工做好準(zhǔn)備,,迎接早上7點(diǎn)鐘即將蜂擁而入的潘普洛納青少年顧客人群(Pamplona Rush of the Teenagers)。雖然今天的所有商品都打折,,但顧客們還是希望在10美元的特價(jià)T恤衫中挑到最好的,,而且他們希望速戰(zhàn)速?zèng)Q?!斑@是我們一年當(dāng)中最重要的一天,。”在Aéropostale工作了7年的馬蒂斯說(shuō),?!暗覀儠?huì)很開(kāi)心?!碑?dāng)天的目標(biāo)是超過(guò)去年16.7萬(wàn)美元的單日銷(xiāo)售額,。留著山羊胡子、52歲的CEO湯姆·約翰遜(Tom Johnson)也來(lái)到這里給員工打氣,,他補(bǔ)充說(shuō):“請(qǐng)始終保持微笑,!”店內(nèi)員工的平均年齡是20歲——其中許多人是節(jié)假日的臨時(shí)工——這種帶有過(guò)分感情色彩的情緒似乎沒(méi)有市場(chǎng),尤其是在清晨時(shí)分,。不過(guò),,員工們還是有說(shuō)有笑。

????“10,、9,、8……”馬西斯在開(kāi)業(yè)前倒計(jì)時(shí)。

????“排隊(duì)引導(dǎo)員”是我的第一項(xiàng)工作,。盡管這家商店有5,400平方英尺,,但它還不是特別大,因此當(dāng)大批顧客準(zhǔn)備付款時(shí),,收銀員人手就不夠了——于是,就有了一個(gè)時(shí)斷時(shí)續(xù)的長(zhǎng)龍,,隊(duì)伍沿著購(gòu)物通道一直延伸到對(duì)面的走廊,。我必須維持排隊(duì)秩序,招呼顧客不斷向前移動(dòng),,并且保證沒(méi)有人插隊(duì),。兩個(gè)小時(shí)之內(nèi),我先后做了門(mén)口的迎賓員和男士T恤衫的導(dǎo)購(gòu)(請(qǐng)別問(wèn)我要中號(hào)的Blue Inlet T恤衫),。接下來(lái),,我該在收銀臺(tái)旁邊做打包員了。疊衣服簡(jiǎn)直就不可能,,因此我的目標(biāo)只是盡快把衣服裝入紅白相間的Aéropostale紙袋,,并且要問(wèn)顧客,,是否還想要個(gè)紅色的禮品盒。好在它們不是“大富翁”那樣的盒子,。消費(fèi)滿(mǎn)100美元的顧客,,可以得到一個(gè)織物小熊,如果我記得的話(huà),。

????與我同一個(gè)工位的收銀員是19歲的安吉麗娜·佩雷斯(Angelina Perez),。她收銀的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)快過(guò)我裝袋的速度,因此旁邊的商品越摞越高,。她不知道是該發(fā)呆,,還是該擔(dān)心,但她喜歡這種“興奮的感覺(jué)”,。(最后,,當(dāng)我與這些真正的員工聊天時(shí),我告訴她,,我其實(shí)不是這里的員工,,是在《財(cái)富》雜志工作的。)約翰遜走過(guò)來(lái)提醒我們:“打包,、裝盒——快,、快、快,!”在幾年前的一個(gè)“黑色星期五”,,他看到顧客排成了長(zhǎng)龍,便走到柜臺(tái)前鼓勵(lì)收銀員,,他大聲宣布:“如果你們排隊(duì)超過(guò)10分鐘,,我就每人免費(fèi)送一件帽衫?!笔浙y員結(jié)賬很迅速,。在今天的第一個(gè)小時(shí)里,商店進(jìn)賬15,814美元,,比上年同期增長(zhǎng)了8%(不過(guò),,最后我們并未打破2009年“黑色星期五”的記錄)。

????位于帕拉姆斯的這家商店是Aéropostale在美國(guó)經(jīng)營(yíng)的近900家門(mén)店之一,,時(shí)代廣場(chǎng)也有分店,。[它還有數(shù)十家郵購(gòu)(P.S.)商店,它們的目標(biāo)顧客是9~14歲的孩子,。] Aéropostale成立于1982年,,當(dāng)時(shí)是梅西百貨(Macy's)的一個(gè)自有品牌。1987年,,Aéropostale的第一家商店開(kāi)業(yè),,去年公司的營(yíng)業(yè)額達(dá)到24億美元,。它的商品因?yàn)閮r(jià)格不高且裝飾有快樂(lè)的標(biāo)志而聞名,商店因?yàn)殚_(kāi)闊,、敞亮而與眾不同,,店內(nèi)有超大尺寸的背光相框,里面是穿著Aéropostale服裝的快樂(lè)青少年的照片,。盡管它曾在華爾街經(jīng)歷風(fēng)浪,,而且公司的高管層也發(fā)生過(guò)動(dòng)蕩——去年12月,敏迪·米德斯(Mindy Meads)出人意料地辭去了聯(lián)合首席執(zhí)行官的職務(wù)——但公司仍然是青少年喜愛(ài)的時(shí)尚品牌,,而且也是備受贊賞的工作場(chǎng)所,。

????在商店背面狹小、混亂的儲(chǔ)藏室——里面橫七豎八地?cái)[放著服裝模特,,貨架上堆滿(mǎn)了庫(kù)存商品——員工聚在一起吃約翰遜自己買(mǎi)來(lái)的油炸圈餅,、夏威夷混合果汁和比薩餅。休息期間,,他們會(huì)告訴你他們?yōu)槭裁聪矏?ài)這個(gè)地方,。Aéropostale的工作時(shí)間靈活,這對(duì)臨時(shí)工和學(xué)生來(lái)說(shuō)頗具吸引力,。公司的小時(shí)工資也普遍高于最低工資水平,。有時(shí),臨時(shí)工也能轉(zhuǎn)為正式員工,,目前的店面經(jīng)理中,,有59%是從內(nèi)部提拔的。公司管理層中女性占73%,。

????全職經(jīng)理的病假天數(shù)不受限制,。雖然如此,傳統(tǒng)的福利如健康保險(xiǎn)和人壽保險(xiǎn)并不是非常重要,,因?yàn)锳éropostale公司的2.8萬(wàn)名員工(截至今年2月)中,,絕大多數(shù)是季節(jié)性員工或臨時(shí)工。這些員工希望得到額外的福利待遇,,如購(gòu)買(mǎi)服裝至少享受七折優(yōu)惠,。對(duì)于非凡的表現(xiàn)(有利于額外的折扣),會(huì)當(dāng)場(chǎng)來(lái)個(gè)“熊抱”,,以及夏季聚會(huì)。員工還說(shuō),,他們喜歡公司舉辦的走入社區(qū)慈善項(xiàng)目,,如“少年捐仔褲”。去年,,這項(xiàng)活動(dòng)總共為無(wú)家可歸人士收集,、捐獻(xiàn)了62.5萬(wàn)條牛仔褲,。

????23歲的經(jīng)理助理辛迪·馬丁內(nèi)茲(Cindy Martinez)是從推銷(xiāo)員干起的,當(dāng)時(shí)她才18歲,?!斑€有哪個(gè)地方你能和老板一邊吃比薩餅,一邊聊天,?”馬丁內(nèi)茲問(wèn),。約翰遜上高中時(shí)做過(guò)臨時(shí)管理員,他喜歡說(shuō)他成功地“從衛(wèi)生間走到會(huì)議室”,,而且他了解勞動(dòng)階層,。“我們不會(huì)干混事兒,?!?/p>

????是的,他們不會(huì),。幾年前,,董事長(zhǎng)朱利安·蓋格(Julian Geiger)了解到,一位住在費(fèi)城郊區(qū)的店面經(jīng)理的年輕配偶患了癌癥,,而且已經(jīng)時(shí)日無(wú)多,。“今天就收拾一下東西——去陪你丈夫吧,,無(wú)論多久都沒(méi)有關(guān)系,。”蓋格對(duì)她說(shuō),。當(dāng)Aéropostale的員工聽(tīng)到這樣的故事時(shí),,他們完全有理由感到欣慰。

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