????食品與藥物管理局最終注意到了這個(gè)問題。2004年,，食品與藥物管理局向麥克尼爾公司發(fā)出了一份長長的“483表格”,，這份批評(píng)性的表格是在一次調(diào)查之后完成的。表格中提到了麥克尼爾公司存在的很多違規(guī)行為,，如檢驗(yàn)不完全,、抽樣不恰當(dāng)、記錄不完善等,。

????同年,，強(qiáng)生公司聘請(qǐng)了一位新的質(zhì)量主管——鮑勃·米勒（Bob Miller）。他曾在輝瑞公司任職,，以前的同事都說他敏銳機(jī)警,，野心勃勃。然后,，米勒又把自己在大學(xué)里的一些老同學(xué)請(qǐng)到了公司,。以前的員工說，這些人關(guān)系非常緊密,，他們?cè)谝黄鸪燥?，還一起住在工廠附近的一棟房子里，對(duì)如何改造工廠有一種集體的共識(shí),。

????但是,，工廠的狀況并沒有改善。2005年的一天,，有一批超過100萬瓶“圣約瑟夫”阿司匹林沒有通過檢驗(yàn),，因?yàn)楸粰z驗(yàn)的樣本沒有正常地溶化，參與了這個(gè)檢驗(yàn)過程的兩位員工如是說,。按照公司的流程,，他們把這批即將發(fā)貨的藥品攔截了下來。后來,，他們的經(jīng)理把兩個(gè)人叫到了辦公室,?！八f,，‘你們喜歡在這里工作嗎,？’”一位員工回憶道?！斑@批貨應(yīng)該通過,，它們沒有理由通不過?！弊詈?，這兩位員工被要求重新檢測(cè)這批藥品，然后把兩次檢測(cè)的結(jié)果取了平均值,，使最終的檢測(cè)結(jié)果能夠達(dá)到通過的標(biāo)準(zhǔn),，這樣藥品就可以發(fā)貨了。其中一位員工說：“你會(huì)陷入一種處境,，就像我一樣,，最終要做公司命令你做的事情?！?/p>