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世界是本書,，足不出戶的人只能讀到它的扉頁,。  2015-04-14

你能給子女最好的禮物是樹立其責任心,，培養(yǎng)其獨立性,。  2015-04-13

“據(jù)我所知，過去才是判斷未來的唯一辦法,?！?nbsp; 2015-04-10

被動的聽其實是讓其他人說。而積極的聽是讓你在需要澄清的時候打斷對方,，在對方說完后還要提出真正困難的問題,。如果值得去聽，就值得去問,，一直問到你完全理解為止,。  2015-04-09

我總喜歡看生活的樂觀面，但我也很現(xiàn)實,，知道生活的復雜性,。  2015-04-08

相對于未來你將擔任的更加重要的職位，初入職場時工作失誤所帶來的后果要輕微得多,。所以你要勇敢無畏,，承擔風險，允許自己出現(xiàn)小的失敗,。  2015-04-07

是否能成為墓地里最富有的人,，對我而言無足輕重。重要的是,，當我晚上睡覺時,，我可以說：我們今天完成了一些美妙的事。  2015-04-03

如果當年讓馬控制了投資決策,，汽車行業(yè)根本就不會出現(xiàn),。  2015-04-02

要讓人民快樂，有兩件事是可以做的,，但至少要做到一件：一是給予人們令其滿足的東西—好的食物,、好的衣服、一個美好的家,；如果你做不到,，就給他們一個美好的憧憬。  2015-04-01

把征服挑戰(zhàn)當做家常便飯,，追逐那些讓你感到困難的機遇會讓你獲益良多,。  2015-03-31

任何團隊的核心骨干,，都必須學會在沒有鼓勵，沒有認可,，沒有幫助,，沒有理解，沒有寬容,，沒有退路,，只有壓力的情況下，一起和團隊獲得勝利,。  2015-03-30

對于創(chuàng)業(yè)者來說,，你應該在身邊招募一批能讓你以最高水平履行自己職責的人，讓自己有時間做一些對公司利害攸關的工作,。  2015-03-27

在公司發(fā)展初期的招聘中,，重要的不是尋找完美員工，而是找到那些契合公司文化的聰明人,。  2015-03-26

學會對風險進行認真負責的權衡,，并做出正確的中長期決策，而不是盲目地追求短期利益,。  2015-03-25

聲譽良好的公司可以從“光環(huán)效應”中受益,，不過一旦違法行為被證實，聲譽好的公司受到的打擊將超過聲譽不那么好的公司,。  2015-03-24

作為一名創(chuàng)業(yè)者,，終點線總是在移動，但正是一個個小勝利在不斷驅(qū)使你前進,，要始終將目光投向更宏大的目標,。  2015-03-23

在一家健康的企業(yè)里，現(xiàn)金有時被認為應當最小化,。然而,，現(xiàn)金之于企業(yè)，就好比氧氣之于個人：平時被人忘在腦后,，一旦少了它,，滿腦子想的都是它。  2015-03-20

讓公司成功的并不是絕妙的想法,，而是執(zhí)行這些想法的員工,，這就是緣何對招聘要謹慎對待。  2015-03-19

將自己的投資活動限定在少數(shù)幾個種類,，并數(shù)年如一日的高度專注這幾個種類,，這一點難能可貴。  2015-03-18

創(chuàng)業(yè)的點子是被“發(fā)現(xiàn)”的，而不是被“發(fā)明”的,。  2015-03-17