2022年中國最具影響力的商界女性
樂海雯
公司和職位
施耐德電氣全球執(zhí)行副總裁,、首席人力資源官
自2005年進入施耐德,，樂海雯已經(jīng)轉(zhuǎn)換了五個崗位。從中國區(qū)的人力資源高管,，到帶領(lǐng)全球人力資源服務(wù)和戰(zhàn)略的全球高管,，樂海雯對人力資源技術(shù)在公司戰(zhàn)略發(fā)展中引擎功能深有感受。作為一家全球化電氣企業(yè),，施耐德電氣如今致力于推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型,。樂海雯認為,，數(shù)字化只是工具，人才是數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功的關(guān)鍵因素,。多元化和包容性,，是施耐德的文化和價值觀。作為女性高管,，樂海雯對培養(yǎng)女性領(lǐng)導(dǎo)力提出三點關(guān)鍵因素：需要相信性別多樣性,；需要提供一個包容的文化；需要通過楷模建立領(lǐng)導(dǎo)力,。