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在20世紀(jì)90年代初期,，外企紛紛進(jìn)入中國,。和下海的一代企業(yè)家同時出現(xiàn)的是一代更年輕的,、全球化背景下的職業(yè)經(jīng)理人,。當(dāng)時,，有著外語和理工科雙重背景的郭盛是后者的典型代表,。24年前,，他成為麥肯錫最早在中國直接聘用的咨詢顧問,；也是在同一年，智聯(lián)招聘成立,。2010年,，智聯(lián)遭遇困境之時，已經(jīng)在多家外企和上市公司擔(dān)任過高管的郭盛臨危受命加入該公司擔(dān)任首席執(zhí)行官職務(wù),。2014年,，他帶領(lǐng)公司在紐交所上市，進(jìn)入加速發(fā)展階段,。這位凱洛格商學(xué)院的榮譽(yù)畢業(yè)生帶領(lǐng)一家中國人力資源服務(wù)公司通過自我革命成功轉(zhuǎn)型——憑借這項(xiàng)管理成就,，郭盛在去年獲得了“拉姆·查蘭管理實(shí)踐獎”。