2021年《財(cái)富》中國(guó)最具社會(huì)影響力的20家創(chuàng)業(yè)公司
5
松贊集團(tuán)
.jpg)
圖片來(lái)源：視覺(jué)中國(guó)
行業(yè)
文化旅游
熱愛(ài)旅游的人知道松贊是因?yàn)樗麄兪恰皫钊氩氐厣酱宓拿鼐尘频辍?。背包客們不一定知道的是松贊在?1年建造每一家酒店背后都發(fā)起了“助學(xué)計(jì)劃”,，資助當(dāng)?shù)卮迩f所有初中以上的孩子繼續(xù)讀書(shū),，現(xiàn)共計(jì)已經(jīng)資助學(xué)生幾百人,，很多被資助學(xué)生大學(xué)畢業(yè)后又回到松贊工作,。
另一方面,，他們讓鄉(xiāng)村建筑回歸天然面目,。到2019年年底,，已經(jīng)有來(lái)自偏遠(yuǎn)省份的300多位傳統(tǒng)工藝人參與松贊的新酒店建造，他們打破了中國(guó)“下沉世界”的建筑被現(xiàn)代城市建筑材料程式化,、無(wú)差異化綁架的趨勢(shì),，重新賦予了它們文化特征。而在此之前,，這些工藝人中的多數(shù)很難找到用武之地,，松贊為他們不可量化的價(jià)值找到了商業(yè)的出口，讓即將消失的手藝變成了稀缺的職業(yè),。
今天,，松贊500多位員工中的絕大多數(shù)來(lái)自當(dāng)?shù)卮迩f，包含了藏,、漢,、納西,、傈僳等14個(gè)民族。公司從東部沿海大城市以及歐洲請(qǐng)來(lái)了近百位行業(yè)專家和頂尖人才指導(dǎo)和培訓(xùn)他們,，目前已經(jīng)從本土員工中培養(yǎng)出了近300人的酒店所需的各種人才,。當(dāng)?shù)刂懈呒?jí)管理人員平均年收入超過(guò)9萬(wàn)元，遠(yuǎn)高于所在地的平均個(gè)人收入水平,。
另一方面,，他們讓鄉(xiāng)村建筑回歸天然面目,。到2019年年底,，已經(jīng)有來(lái)自偏遠(yuǎn)省份的300多位傳統(tǒng)工藝人參與松贊的新酒店建造，他們打破了中國(guó)“下沉世界”的建筑被現(xiàn)代城市建筑材料程式化,、無(wú)差異化綁架的趨勢(shì),，重新賦予了它們文化特征。而在此之前,，這些工藝人中的多數(shù)很難找到用武之地,，松贊為他們不可量化的價(jià)值找到了商業(yè)的出口，讓即將消失的手藝變成了稀缺的職業(yè),。
今天,，松贊500多位員工中的絕大多數(shù)來(lái)自當(dāng)?shù)卮迩f，包含了藏,、漢,、納西,、傈僳等14個(gè)民族。公司從東部沿海大城市以及歐洲請(qǐng)來(lái)了近百位行業(yè)專家和頂尖人才指導(dǎo)和培訓(xùn)他們,，目前已經(jīng)從本土員工中培養(yǎng)出了近300人的酒店所需的各種人才,。當(dāng)?shù)刂懈呒?jí)管理人員平均年收入超過(guò)9萬(wàn)元，遠(yuǎn)高于所在地的平均個(gè)人收入水平,。