2022年《財(cái)富》中國ESG影響力榜
鞍鋼集團(tuán)有限公司
圖片由公司提供
行業(yè)
金屬
鞍鋼制定了與ESG目標(biāo)掛鉤的薪酬計(jì)劃，在制定子企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)時,，納入考核范圍的包括二氧化硫,、噸鋼綜合能耗,、碳排放等環(huán)境指標(biāo)，定點(diǎn)幫扶工作計(jì)劃,、農(nóng)民工工資和無分歧民營企業(yè)逾期賬款零拖欠等社會責(zé)任指標(biāo),，以及專業(yè)化整合、資產(chǎn)負(fù)債率,、虧損企業(yè)治理等公司治理指標(biāo),。在集團(tuán)層面，經(jīng)理層成員薪酬與經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果掛鉤，在首席執(zhí)行官的薪酬中,，集團(tuán)凈利潤,、利潤總額指標(biāo)權(quán)重達(dá)到40%。