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“獨特的環(huán)境和機會塑造了現(xiàn)在的我”

“獨特的環(huán)境和機會塑造了現(xiàn)在的我”

周展宏 2010年11月16日
聯(lián)想集團高級副總裁王曉巖談職業(yè)生涯成長歷程。

????1994年進入聯(lián)想集團時,,王曉巖已經(jīng)32歲了,是一個三歲半孩子的母親,。在此之前,,她已經(jīng)換過幾份工作。來到聯(lián)想后,,發(fā)現(xiàn)同事們基本上都是二十五六歲的年輕人,,聯(lián)想集團CEO楊元慶當時也剛剛30歲。因此,,王曉巖感覺很有壓力,,她暗暗給自己設定了一個職業(yè)生涯目標,即要當個部門副總,,這樣心理上感覺才會好一點,。

????不過,王曉巖這個本來準備用一輩子去追求的職業(yè)生涯目標,,只用了一年時間就實現(xiàn)了,。1994年,聯(lián)想發(fā)展速度非???,王曉巖原本所在的技術部包括研發(fā)、采購,、售后服務和培訓等,,1995年被拆分為兩個部門,其中一個就是包括售后服務和培訓維修的技術服務部,,王曉巖出任了這個部門的總經(jīng)理,。

????1997年年初,,王曉巖被調(diào)任綜合部總經(jīng)理,上到財務預算,、薪酬,、財務分析,下到行政后勤的廁所,、裝修,、食堂等等,都要管,。聯(lián)想現(xiàn)在位于北京上地地區(qū)的新興市場總部及北京研發(fā)大樓,,都是王曉巖領導的行政后勤部門蓋起來的。

????1999年,,聯(lián)想集團上ERP,。一開始,由IT技術部門負責,,進展不順利,,于是,領導讓王曉巖負責ERP項目,。經(jīng)過兩年艱苦的工作與不懈的努力,,終于使ERP項目成功上線。在此之前,,中國很少有大型企業(yè)成功實施ERP的先例,,因此,聯(lián)想也成為業(yè)界學習的榜樣,。2001年,,聯(lián)想集團任命王曉巖為高級副總裁兼任首席信息官,主管公司的信息化建設,,財務預算控制以及行政事務,。2005年聯(lián)想集團收購IBM PC業(yè)務,進行國際化探索,,不久任命了新首席信息官,,王曉巖也談出了媒體的視野。直到2009年,,聯(lián)想集團宣布組織架構調(diào)整,,王曉巖再次被任命為高級副總裁兼首席信息官。

????王曉巖在聯(lián)想的職業(yè)歷程,,無疑是非常成功的樣本,。總結自己的成功原因,她認為有三點,。一是聯(lián)想快速的發(fā)展給了自己一個非常好的職業(yè)發(fā)展平臺,。“我覺得是聯(lián)想的獨特環(huán)境和機會塑造了現(xiàn)在的我,?!倍怯掠诮邮芴魬?zhàn),對于領導交代下來的換個男人都不大敢接的任務,,她總是躍躍欲試地積極應對,。“我這個人的特點是對新鮮的東西有好奇心,?!比怯许g性,或者說有強烈的責任心,。王曉巖在家里是老大,沒有兄弟,,就姐妹幾個,,從小就沒有感到性別差異。家里糧食不夠吃的時候,,她經(jīng)常要騎著自行車去農(nóng)村買玉米面,,遇到困難都要自己拿主意。王曉巖覺得,,自己的相當一部分責任感是那個時候培養(yǎng)出來的,。1999年,楊元慶談到過“好員工的標準是什么”,。他提出,,一是悟性,二就是韌性,。王曉巖認為自己非常符合這兩個標準,。

????剛走上管理崗位的時候,王曉巖看不慣一些合不來的同事,。開會的時候,,一看見他們氣就不打一處來。但時間長了之后,,她發(fā)覺這其實是自己的問題,。人與人是不同的,她只是拿自己的優(yōu)點與這些同事的缺點相比,,而關鍵是應當看到別人的優(yōu)點,。王曉巖是個非常追求效率、非常敏捷,、非常果斷的人,。她說,,“我覺得像我這種類型的人,學會包容很關鍵,,也是很難的,。”但長年的管理工作,,已使她能夠包容不同類型的同事:“我今天做領導管理工作,,與我十年前肯定很不同。十年前就很較勁,,就像騎自行車,,剛學的時候很費勁,熟練了就不同了,?!?/p>

????王曉巖喜歡讀書,有關儒釋道的書籍她都看看,。她覺得完全靠科學,,人是不能獲得解脫的,必須從內(nèi)在深刻地反省自己,。她自己看到好的書,,也會推薦給同事們閱讀。比如,,最近她就推薦了《心靈的覺醒》一書,。而對她啟發(fā)較大的書有兩本:《打破一切常規(guī)》和《發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢》。特別是《打破一切常規(guī)》,,它告訴人們,,每個人的才干是不一樣的。

????雖然是一位成功的女性商界成功人士,,但王曉巖給女性的建議還是非常實際是:女性其實比男人有更多一個選擇,,即女性可以追求事業(yè)與家庭的平衡,或者在家庭上投入更多的時間,,社會也會認可你,;如果你是追求事業(yè)的上的成功,那么你可能需要取舍,,在目前競爭如此激烈的環(huán)境下,,很難面面俱到。其實,,王曉巖自己就認為陪女兒的時間太少,。另外,領導當慣了,回到家里,,做事的標準也定得很高,,在家里會很強勢。因此,,作為女性,,首先應當想好自己要什么,但一旦你選擇了事業(yè)和職業(yè),,她認為只要努力認真地做事,,女性也可以獲得成功。事實上,,相比其他國家,,王曉巖認為中國女性在商界更能得到公平的對待。

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