????1994年進(jìn)入聯(lián)想集團(tuán)時(shí),，王曉巖已經(jīng)32歲了,，是一個(gè)三歲半孩子的母親,。在此之前,，她已經(jīng)換過幾份工作,。來到聯(lián)想后,，發(fā)現(xiàn)同事們基本上都是二十五六歲的年輕人,，聯(lián)想集團(tuán)CEO楊元慶當(dāng)時(shí)也剛剛30歲。因此,，王曉巖感覺很有壓力,，她暗暗給自己設(shè)定了一個(gè)職業(yè)生涯目標(biāo)，即要當(dāng)個(gè)部門副總,，這樣心理上感覺才會(huì)好一點(diǎn),。

????不過，王曉巖這個(gè)本來準(zhǔn)備用一輩子去追求的職業(yè)生涯目標(biāo),，只用了一年時(shí)間就實(shí)現(xiàn)了,。1994年，聯(lián)想發(fā)展速度非?？?，王曉巖原本所在的技術(shù)部包括研發(fā)、采購,、售后服務(wù)和培訓(xùn)等,，1995年被拆分為兩個(gè)部門，其中一個(gè)就是包括售后服務(wù)和培訓(xùn)維修的技術(shù)服務(wù)部,，王曉巖出任了這個(gè)部門的總經(jīng)理,。

????1997年年初，王曉巖被調(diào)任綜合部總經(jīng)理,，上到財(cái)務(wù)預(yù)算,、薪酬、財(cái)務(wù)分析,，下到行政后勤的廁所,、裝修、食堂等等,，都要管,。聯(lián)想現(xiàn)在位于北京上地地區(qū)的新興市場總部及北京研發(fā)大樓,，都是王曉巖領(lǐng)導(dǎo)的行政后勤部門蓋起來的。

????1999年,，聯(lián)想集團(tuán)上ERP,。一開始，由IT技術(shù)部門負(fù)責(zé),，進(jìn)展不順利,，于是，領(lǐng)導(dǎo)讓王曉巖負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目,。經(jīng)過兩年艱苦的工作與不懈的努力,，終于使ERP項(xiàng)目成功上線。在此之前,，中國很少有大型企業(yè)成功實(shí)施ERP的先例,，因此，聯(lián)想也成為業(yè)界學(xué)習(xí)的榜樣,。2001年,，聯(lián)想集團(tuán)任命王曉巖為高級副總裁兼任首席信息官，主管公司的信息化建設(shè),，財(cái)務(wù)預(yù)算控制以及行政事務(wù),。2005年聯(lián)想集團(tuán)收購IBM PC業(yè)務(wù)，進(jìn)行國際化探索,，不久任命了新首席信息官,，王曉巖也談出了媒體的視野。直到2009年,，聯(lián)想集團(tuán)宣布組織架構(gòu)調(diào)整,，王曉巖再次被任命為高級副總裁兼首席信息官。

????王曉巖在聯(lián)想的職業(yè)歷程,，無疑是非常成功的樣本,。總結(jié)自己的成功原因,，她認(rèn)為有三點(diǎn),。一是聯(lián)想快速的發(fā)展給了自己一個(gè)非常好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)?！拔矣X得是聯(lián)想的獨(dú)特環(huán)境和機(jī)會(huì)塑造了現(xiàn)在的我,。”二是勇于接受挑戰(zhàn),，對于領(lǐng)導(dǎo)交代下來的換個(gè)男人都不大敢接的任務(wù),，她總是躍躍欲試地積極應(yīng)對?！拔疫@個(gè)人的特點(diǎn)是對新鮮的東西有好奇心,?！比怯许g性，或者說有強(qiáng)烈的責(zé)任心,。王曉巖在家里是老大,，沒有兄弟，就姐妹幾個(gè),，從小就沒有感到性別差異,。家里糧食不夠吃的時(shí)候，她經(jīng)常要騎著自行車去農(nóng)村買玉米面,，遇到困難都要自己拿主意,。王曉巖覺得，自己的相當(dāng)一部分責(zé)任感是那個(gè)時(shí)候培養(yǎng)出來的,。1999年,，楊元慶談到過“好員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么”,。他提出,，一是悟性，二就是韌性,。王曉巖認(rèn)為自己非常符合這兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn),。

????剛走上管理崗位的時(shí)候，王曉巖看不慣一些合不來的同事,。開會(huì)的時(shí)候,，一看見他們氣就不打一處來。但時(shí)間長了之后,，她發(fā)覺這其實(shí)是自己的問題,。人與人是不同的，她只是拿自己的優(yōu)點(diǎn)與這些同事的缺點(diǎn)相比,，而關(guān)鍵是應(yīng)當(dāng)看到別人的優(yōu)點(diǎn),。王曉巖是個(gè)非常追求效率、非常敏捷,、非常果斷的人,。她說，“我覺得像我這種類型的人,，學(xué)會(huì)包容很關(guān)鍵,，也是很難的?！钡L年的管理工作,，已使她能夠包容不同類型的同事：“我今天做領(lǐng)導(dǎo)管理工作，與我十年前肯定很不同,。十年前就很較勁,，就像騎自行車,，剛學(xué)的時(shí)候很費(fèi)勁，熟練了就不同了,?！?/p>

????王曉巖喜歡讀書，有關(guān)儒釋道的書籍她都看看,。她覺得完全靠科學(xué),，人是不能獲得解脫的，必須從內(nèi)在深刻地反省自己,。她自己看到好的書,，也會(huì)推薦給同事們閱讀。比如,，最近她就推薦了《心靈的覺醒》一書,。而對她啟發(fā)較大的書有兩本：《打破一切常規(guī)》和《發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢》。特別是《打破一切常規(guī)》,，它告訴人們,，每個(gè)人的才干是不一樣的。

????雖然是一位成功的女性商界成功人士,，但王曉巖給女性的建議還是非常實(shí)際是：女性其實(shí)比男人有更多一個(gè)選擇,，即女性可以追求事業(yè)與家庭的平衡，或者在家庭上投入更多的時(shí)間,，社會(huì)也會(huì)認(rèn)可你,；如果你是追求事業(yè)的上的成功，那么你可能需要取舍,，在目前競爭如此激烈的環(huán)境下,，很難面面俱到。其實(shí),，王曉巖自己就認(rèn)為陪女兒的時(shí)間太少,。另外，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)慣了,，回到家里,，做事的標(biāo)準(zhǔn)也定得很高，在家里會(huì)很強(qiáng)勢,。因此,，作為女性，首先應(yīng)當(dāng)想好自己要什么,，但一旦你選擇了事業(yè)和職業(yè),，她認(rèn)為只要努力認(rèn)真地做事，女性也可以獲得成功,。事實(shí)上,，相比其他國家,，王曉巖認(rèn)為中國女性在商界更能得到公平的對待。