????2014年4月11日，蓋洛普咨詢公司宣布,，據(jù)其最新數(shù)據(jù)庫分析統(tǒng)計,，截至美國中部時間2014年3月22日，蓋洛普優(yōu)勢識別器2.0版(Strengthsfinder)累計用戶已突破10,000,000人次,。其中近40萬為中國用戶,，分析結(jié)果顯示：和諧（harmony）、成就(achiever),、專注(focus),、交往(relator)、學(xué)習(xí)(learner)是中國人最突出的優(yōu)勢,。

????1998年,，為幫助人們發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢，“優(yōu)勢心理學(xué)”之父唐納德?克利夫頓博士研發(fā)了一項科學(xué)的優(yōu)勢測評工具—優(yōu)勢識別器1.0版,。2007年,，基于對上百萬份優(yōu)勢識別器測評結(jié)果的分析，蓋洛普科學(xué)家團隊改良并研發(fā)出優(yōu)勢識別器2.0版,。許多中國用戶最初接觸蓋洛普優(yōu)勢識別器源于亞馬遜在榜7年的暢銷書：《現(xiàn)在,，發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢》。伴隨著優(yōu)勢識別器從1.0版升級到2.0版，優(yōu)勢測量在中國越發(fā)普及,。經(jīng)過多年的發(fā)展,，蓋洛普優(yōu)勢識別器不僅在華擁有數(shù)量龐大的個人用戶，也累積了眾多忠實的機構(gòu)用戶,，用戶群體遍布政府部門,、商業(yè)機構(gòu)、教育部門和社會團體等,。

????蓋洛普優(yōu)勢識別器2.0版廣泛適用于尋找職業(yè)定位的個人,、有工作經(jīng)驗的白領(lǐng)、企業(yè)高管,，也同樣適用于科學(xué)評估,、培養(yǎng)及發(fā)展員工以及個人的自我提升與發(fā)展。優(yōu)勢測量的受益群體不僅限于個人,，應(yīng)用優(yōu)勢識別器,，企業(yè)和組織機構(gòu)可以甄別員工優(yōu)勢，通過提升員工敬業(yè)度,，形成企業(yè)獨特的競爭力,。蓋洛普咨詢公司首席咨詢顧問吳濤博士表示：“發(fā)揮優(yōu)勢不但能提高員工的敬業(yè)度、創(chuàng)造更高的勞動生產(chǎn)率,，更可以提升人的幸福感”,。蓋洛普咨詢公司大中華區(qū)咨詢總監(jiān)姜英杰先生也表示：“優(yōu)勢測評不但適用個人，也適用團隊,，它能夠幫助團隊發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢互補,，創(chuàng)造共贏，實現(xiàn) 1 加 1 大于二的效果”,。

????自1993年進入中國,，蓋洛普非常重視深耕中國市場，在北京,、上海,、深圳和香港4地均設(shè)有辦公室，業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,，覆蓋全國50多個省會城市和經(jīng)濟發(fā)達地區(qū),。為方便中國用戶使用，提升用戶體驗滿意度,，蓋洛普咨詢公司已上線全新專業(yè)網(wǎng)站中文版。用戶可在線購買優(yōu)勢識別器2.0版評測碼,，進行365天24小時全天候自助測試,，獲得由系統(tǒng)自動生成的個性化測試報告—《優(yōu)勢識別和行動計劃指南》，內(nèi)含定制化的5大優(yōu)勢主題報告及“行動建議”。此外,，為提升公眾對優(yōu)勢理論的了解,，有效轉(zhuǎn)化優(yōu)勢為才干，面向社會大眾的蓋洛普優(yōu)勢培訓(xùn)師公開課及優(yōu)勢精品輔導(dǎo)課程即將登陸北京或上海,。