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謝莉爾?桑德伯格的精彩人生

謝莉爾?桑德伯格的精彩人生

Miguel Helft 2013年10月17日
謝莉爾?桑德伯格才華橫溢,,卻甘心在Facebook擔(dān)任創(chuàng)始人扎克伯格的副手,;同時(shí),扎克伯格給了桑德伯格最大限度的信任和自由,,讓她在某種程度上甚至成了Facebook的公眾代言人,。投資界大佬認(rèn)為,,桑德伯格+扎克伯格模式有望為硅谷眾多的創(chuàng)業(yè)公司開辟新的發(fā)展思路。

????《向前一步》讓桑德伯格國(guó)際知名度更加提高。但這本書在Facebook內(nèi)部同樣產(chǎn)生了深刻的影響,,有助于公司招募和留住女性工程師和高管,。主管Instagram商業(yè)事務(wù)的艾米麗?懷特說(shuō),,公司的大多數(shù)女性求職者“提到謝莉爾多么讓她們著迷”,“她們?cè)诿嬖囍锌倳?huì)這么說(shuō)”,。Instagram是一家照片分享網(wǎng)站,,被Facebook以10億美元收購(gòu)。人力資源主管洛麗?戈勒爾說(shuō),,今年,,受到這本書的影響,F(xiàn)acebook的女性實(shí)習(xí)生人數(shù)創(chuàng)下了紀(jì)錄,。不過,,她拒絕透露確切的數(shù)字。然而,,在高級(jí)職位方面,,F(xiàn)acebook提拔女性的紀(jì)錄參差不齊。桑德伯格是三位首席職位的管理人員之一(另兩位是首席執(zhí)行官扎克伯格和首席財(cái)務(wù)官戴維?埃伯斯曼,,均為男性),。公司的9人董事會(huì)中有兩位女性,比例略高于大公司的平均水平,。由女性主管的部門還有全球銷售,、公共政策、移動(dòng)工程,、人力資源,、歐洲業(yè)務(wù)等重要部門。但在桑德伯格的5位直接下屬中,,只有1人是女性,。在扎克伯格的6位直接下屬中,除了桑德伯格以外均為男性,。盡管如此,,這本書還是在改變公眾對(duì)公司的看法上發(fā)揮了重要作用。一位高管指出,,電影《社交網(wǎng)絡(luò)》(Social Network)把這家公司描寫成下流的大學(xué)兄弟會(huì),。這位高管說(shuō):“現(xiàn)在,沒人再認(rèn)為Facebook是一家兄弟會(huì)了,?!边@位高管說(shuō)。

????桑德伯格無(wú)法被克隆,,那她能被模仿嗎,?安德森認(rèn)為可以。他說(shuō),越來(lái)越多的高管擁有將公司帶上一個(gè)新臺(tái)階的經(jīng)驗(yàn),。如果創(chuàng)始人首席執(zhí)行官與這些高管合作,,像扎克伯格對(duì)待桑德伯格那樣把他們當(dāng)成平等的合作伙伴,他們就能讓公司變得更強(qiáng),。他說(shuō):“我希望,,這能成為今后20年硅谷的一種模式?!逼渌藳]有安德森這么肯定。商務(wù)社交網(wǎng)站LinkedIn的早期創(chuàng)投機(jī)構(gòu)Greylock Partners公司的創(chuàng)始人里德?霍夫曼說(shuō),,他不想盲目地接受最近的管理風(fēng)潮,。他認(rèn)為Facebook的模式也許能成功,但他警告說(shuō),,很少有像桑德伯格那樣有才干的人甘當(dāng)二把手,。在LinkedIn,霍夫曼引進(jìn)了杰夫?韋納擔(dān)任首席執(zhí)行官,,還賦予他“創(chuàng)始人地位”,。霍夫曼說(shuō):“要?jiǎng)?chuàng)造這類頂級(jí)公司,,有好幾種方法可以使用,,這種模式只是其中之一?!毕盗袆?chuàng)業(yè)家,、Lemon Wallet公司首席執(zhí)行官文希斯?卡薩雷斯說(shuō),如今有好幾十位開公司的青年得意忘形,,根本不管這種模式的細(xì)微之處,。他們幻想自己是扎克伯格,逢人就說(shuō)他們正尋找自己的桑德伯格,??ㄋ_雷斯說(shuō):“他們?nèi)笔У氖且欢ǖ某墒於群涂刂谱晕业哪芰ΑR鲞@一點(diǎn)很難,?!?/p>

????扎克伯格本人都有可能在未來(lái)面對(duì)這類問題。一直有人猜測(cè),,桑德伯格將離開公司,,在商界或政府開拓其他事業(yè)。沒人知道這事會(huì)不會(huì)很快發(fā)生,。目前,,F(xiàn)acebook仍是一家在不斷壯大的年輕公司。安德森說(shuō),,桑德伯格已經(jīng)承諾留在Facebook,,至少等到公司“進(jìn)入下一個(gè)階段”,。(“謝莉爾對(duì)公司完全沒有二心,”全球業(yè)務(wù)傳播副總裁邁克爾?巴克利說(shuō),。)盡管如此,,《向前一步》的出版加強(qiáng)了人們對(duì)桑德伯格后Facebook生涯的預(yù)期,尤其是政治上的發(fā)展,。喬?洛克哈特說(shuō),,以前,桑德伯格的未來(lái)是晚餐開始一小時(shí)后的話題,;現(xiàn)在大家在上開胃菜的時(shí)候就開始討論了,。洛克哈特曾是比爾?克林頓時(shí)期的白宮新聞秘書,在Facebook擔(dān)任過一年多的傳播經(jīng)理,。他說(shuō):“這本書提高了她從政的可能性,。”一些接近桑德伯格的人說(shuō),,情況正好相反,。如果她已經(jīng)將成為女性權(quán)益倡導(dǎo)者的抱負(fù)延后,她更可能急著走,。她寫作《向前一步》令她更可能在Facebook待上更長(zhǎng)的時(shí)間,。不過,她大概遲早會(huì)做下一件事,。但預(yù)測(cè)她的未來(lái)也許是徒勞的:無(wú)論她下一步做什么,,都肯定出人意料,必將再次打破常規(guī),。(財(cái)富中文網(wǎng))

????譯者:天逸

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