????6秒鐘情商全球總裁,，Notre Dame de Namur大學全職教授，Synapser實驗小學創(chuàng)辦人

????來自全球權威的情商專家：如何讓自己更幸福

????我認為我們必須為自己的幸福感負責,。

????我們不能說：因為我今天工作很累,，或是因為我的孩子又做了什么,，甚至因為我得了癌癥,，所以我不幸福,。

????我們有責任為自己盡一切的努力來使自己更為幸福，不管是給自己說個笑話唱首歌,，或者到一個新的地方居住,。情緒是有傳染性的,。當人們與你交流時,，他們的情緒會受到你的影響。

????當我走進辦公室,，如果我告訴前臺小姐：“哎，今天真糟糕,！”那么我低落的情緒能量也會讓她感到不開心。

????情緒是如此容易傳播,，因而我們需要重拾主動權,，使自己開心起來,！

????我把讓自己開心這一目標視為我人生個人的使命,。

????所以我我開設了一個叫做synaps的實驗小學,，希望未來世界上至少有10所這樣的學校，能教育出一百萬的小孩,，能夠幫助孩子們能夠合理引導情緒,，發(fā)揮集體創(chuàng)意,，解決問題,，成長為影響世界改變世界的人,。

????包德龍（Bob Lockwood）

????天地能源公司創(chuàng)始人和 CEO

????來自企業(yè)家：如何讓你的組織更成功,，同時也更幸福

????員工幸福感是我們的核心價值觀。這并不是因為我們的創(chuàng)始團隊為人善良,，而是因為員工是我們最重要的資產,。因此,，當員工感覺不幸福，他們就不會來上班,，我們的公司也就不存在,。

????有人質疑我們的承諾是否真實。我對此的回答是：這是真實的但并非絕對的,。

????有時，我們的員工為公司做出了一部分犧牲,，我們了解這些并對此做出補償。這意味著,，我們盡力平衡員工幸福感和公司的發(fā)展而獲益,。我們無法面對員工倦怠的后果,，因為員工是公司成功的引擎,。